Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году

Зарплата госслужащих в 2019 году — Экономические прогнозы 2019

В государственных учреждениях трудится немало россиян – одних только федеральных чиновников по стране приходится по одному на каждых девяносто жителей, а если брать статистические данные по всему государственному сектору, то эта цифра составляет около 6 миллионов человек, трудоустроенных в госучреждениях. Все эти люди получают заработную плату, начисляемую из государственного бюджета, а она, как известно, редко бывает высокой.

Именно потому для них особенно злободневными являются вопросы, связанные с индексационными мерами и повышением уровня окладов.

Ситуация с зарплатами госслужащих на протяжении нескольких лет оставалась критичной – последнее повышение было проведено в 2013 году, а потом на эту часть расходов госбюджета был наложен индексационный мораторий.

Впрочем, госслужащие неоднократно слышали от властей, что уже скоро их жизнь наладится.

Президент издал «майские указы», постановив, что с 2018 года оклады госсужащих возрастут в 1,5 раза, покрыв «недостачу» финансирования за все прошлые годы.

Но уже скоро в СМИ просочилась информация о том, что бюджет не располагает средствами для массового увеличения окладов, поэтому госслужащим, скорее всего, поднимут финансовое довольствие в пределах годовой инфляции.

Давайте узнаем, какими могут стать зарплаты госслужащих в 2019 году!

Похоже, госслужащим стоит рассчитывать не на «майские указы», а исключительно на индексацию зарплат по текущему уровню инфляции в России

Кто является государственным служащим?

Следует сказать, что далеко не все сотрудники организаций или учреждений, находящихся в госсобственности, причислены российскими нормативными документами к категории государственных служащих. В данный перечень входят лишь те, кто осуществляют профессиональную деятельность в секторах законодательной сферы, исполнительного и судебного производства.

В итоге к госслужащим относятся те, кто занят в президентском аппарате, трудится в подразделениях прокуратуры и налоговой инспекции, занимает должности в отделах миграционной, пограничной и таможенной службы, представляет Роспотребнадзор и Росреестр, относится к работникам мэрий и министерств, является сенатором или депутатом. Стоит отметить, что, несмотря на сведения о сокращении числа государственных служащих (по данным официальной статистики в 2016 году их стало меньше на 10%), многие эксперты полагают, что Россия – это страна с перегруженным административным аппаратом.

Как уже было сказано выше, на 90 россиян в стране приходится один чиновник.

Интересно, что даже во времена СССР, который недаром назывался бюрократическим государством, один государственный служащий приходился примерно на 140 человек.

Официально страна финансирует из бюджета рабочие места для 1,107 миллионов чиновников, однако неофициальные эксперты говорят, что на самом деле их более 6 миллионов. Можно провести расчет:

  • примерно 15 тысяч человек занимают посты в законодательной власти общефедерального уровня;
  • около 35 тысяч россиян являются депутатами парламентов на уровнях республик, краев и областей. В их число входят депутатские помощники и сотрудники парламентских органов;
  • примерно 700 тысяч народных избранников представляют законодательные собрания в 24 тысячах российских муниципалитетов;
  • еще 700 тысяч человек – это те, кто работают на различных должностях в министерствах, федеральных агентствах и филиалах этих ведомств, открытых в регионах;
  • также нужно учитывать 600 тысяч человек, говоря об администрациях регионов, а также министерствах и ведомствах территориальных субъектов РФ;
  • около миллиона людей – это чиновники муниципалитетов;
  • еще 1,5 миллиона сотрудников заняты в органах лицензирования, контроля и регистрации, то есть во всевозможных фондах типа пенсионного или страхового.

Как формируется зарплата госслужащего?

Зарплата чиновника состоит из окладов, надбавок за выслугу лет и допвыплат

Итоговые суммы, начисляемые госслужащим в виде заработной платы, состоят из нескольких основных компонентов:

  • оклад, основой для начисления которого является занимаемая должность;
  • оклад, начисляемый на основании чина;
  • надбавка за определенную выслугу лет. Например, если человек трудится в качестве госслужащего на протяжении 1-5 лет – ему начисляют до 10% к окладу, за службу на протяжении 5-10 лет — 15%, 10-20 лет — 20%, а если проработать в госорганах более трех десятков лет, можно получить надбавку в размере 30%;
  • допвыплаты — они положены тем, кто трудится на особых условиях, в подразделениях со сложной и секретной работой. Для младших сотрудников такие допвыплаты могут доходить до 60% оклада, для старших – достигать 120%, а для руководства – до 200%.

Нужно отметить, что индексационным манипуляциям подвергается именно оклад, то есть когда говорят о повышении зарплаты госслужащих, речь идет именно о двух компонентах, указанных в начале списка.

Кстати, многие экономисты придерживаются такого мнения – оклады будут повышены за счет экономии, которой достигнет правительство, сократив стимулирующие выплаты.

Почему госслужащие могут лишиться части допвыплат, мы объясним чуть позже.

Текущая ситуация с зарплатами госслужащих

Как уже было сказано, в течение последних лет правительство ежегодно пролонгировало мораторий, запрещающий индексировать оклады государственных служащих.

В перечне основных причин, сдерживающих пересмотр окладов в сторону повышения, были названы неблагоприятные условия в национальной и мировой экономике, рост безработицы, повышение инфляционных проявлений, жесткие санкции и негативные тренды нефтерынка.

Вопрос о повышении окладов обсуждался в правительстве с завидной регулярностью, тем более что в адрес властей постоянно поступают просьбы решить этот вопрос.

Итогом стала разработка законопроекта от представителей Министерства финансового развития РФ. Они подготовили перспективный документ еще в 2016 году, однако его рассмотрение было отложено на конец 2017 года.

Тогда Минфин предложил еще на один календарный период отказаться от индексации зарплат госсотрудникам, судьям, военным и полицейским.

Затем в прессе были опубликованы новые сведения – согласно заявлению Максима Топилина (главы Министерства, отвечающего за трудовую и социальную сферу страны), буквально в первые месяцы 2018 года зарплаты работников бюджетной сферы вырастут на 200% в отношении среднерегионального уровня. Потом в СМИ просочилась информация, что итоговый рост зарплат в 2018 году достигнет 38% в сравнении с текущими показателями, но буквально через пару дней в пресс-службе правительства эту информацию опровергли.

С комментариями по вопросу повышения окладов выступил бывший глава Минфина Алексей Кудрин. Он заявил, что федеральный бюджет попросту не имеет денег для такого масштабного пересмотра окладов.

Можно было бы переложить ответственность в этом вопросе непосредственно на региональные власти, но местные бюджеты далеко не всегда хорошо наполняются – многие территориальные единицы и так зависят от федеральных субсидий, а им еще нужно обеспечить ремонт школ, детских садиков и медицинских учреждений.

Многие считают, что зарплаты госслужащих в России уже и так достаточно высокие, а значит, пересматривать их в ближайшее время не обязательно

Впрочем, если судить по данным Росстата, то ситуация у чиновников не так уж плоха – в первом квартале 2016 года их среднемесячная оплата труда достигала 99 тысяч рублей, а во втором составила 115,7 тысяч. Официальная статистика сообщает, что чиновникам не приходилось жаловаться и до этого – только за 2002-2013 годы зарплаты государственных служащих выросли в 6 раз.

Впрочем, есть и другие источники статистической информации. Согласно с ними средняя зарплата госслужащего по стране равна 35,7 тысячам рублей. Для некоторых регионов России с зарплатами в 25-27 тысяч это вполне хороший результат, но, например, в столице, где средняя зарплата равна 84,1 тысячам рублей, зарплата госработников существенно отстает от усредненного показателя.

Можно отметить, что средний уровень окладов совершенно не отражает реальную картину для отдельных представителей сектора государственной службы.

Многие представители этой категории россиян говорят, что называемые Росстатом цифры не отвечают действительности. Естественно, далеко не все получают обещанные 100 тысяч рублей.

Высокие зарплаты – прерогатива незначительной части сотрудников госслужб. Об этом свидетельствуют такие данные:

  • 199 тысяч рублей ежемесячно — зарплата, которая начисляется лишь 1,7 тысячам служащих, представляющих президентскую администрацию. Этот показатель является в России самым высоким. Впрочем, в ведомстве отмечают, что зарплаты были урезаны – годом раньше тут платили в среднем 216 тысяч рублей;
  • 179,8 тысяч рублей в среднем получают в Совете Федерации. Тут зарплаты повысились на 18,6% за год;
  • 118,6 тысяч рублей – это средняя заработная плата 150 человек, работающих в Федеральном агентстве специального строительства;
  • 114 тысяч рублей – зарплата, которую в среднем получат за месяц те, кто занимает высшие должности в Министерстве чрезвычайных ситуаций, однако таких сотрудников насчитывается только около 430. Для сравнения, обычные сотрудники МЧС в Москве могут претендовать на 50 тысяч рублей, а в регионах она и того меньше – около 32 тысяч со всеми надбавками;
  • 116,9 тысяч рублей – суммы, начисляемые тем, кто работает в Управлении по делам президента страны;
  • 112 тысяч рублей – зарплата 410 человек, занимающих высшие должности в структуре Федеральной службы экологического, технического и атомного надзора;
  • 146,4 тысячи в нацвалюте – это средняя зарплата для 251 представителя Конституционного суда. Кстати, годом ранее среднее значение зарплат тут было равно 135 тысячам рублей;
  • 119 тысяч рублей – среднемесячный заработок, положенный 862 работникам Верховного суда;
  • 141,1 тысяч в нацвалюте – среднемесячное финансирование работников аппарата Госдумы;
  • 148,8 тысяч рублей – зарплата представителей МИДа;
  • 109 тысяч в нацвалюте положены работникам Минфина;
  • 75 тысяч рублей – среднее финансовое довольствие 436 человек, занятых на должностях в Судебном департаменте при Верховном суде;
  • 84 тысячи в нацвалюте – зарплаты, которые начисляют 451 сотруднику Генеральной прокуратуры РФ;
  • 66 тысяч рублей – среднее значение зарплат, положенных 16 тысячам работников Следственного комитета;
  • 89 тысяч в нацвалюте начисляют 275 работникам Центризбиркома;
  • 162 тысячи в месяц – средний показатель зарплаты тысячи государственных аудиторов из Счетной палаты;
  • 64 тысячи рублей – средняя зарплата, начисляемая 180 сотрудникам Аппарата при уполномоченном по правам человека;
  • 53 тысячи рублей – средняя зарплата тех, кто работает в Госархиве РФ;
  • 50,9 тысяч рублей в среднем – зарплаты чиновников из Росмолодежи. Они замыкают приведенный перечень, причем за год снижение их окладов составило около 17%.

Интересно, что не во всех территориальных единицах страны на протяжении 2017 года придерживались наложенного моратория.

Кое-кто из региональных властей решил воспользоваться лазейкой: дело в том, что президентский указ запретил всеобщую индексацию, но не повышение окладов для отдельных категорий чиновников.

Именно этим, кстати, поясняются и данные про увеличение зарплат представителей министерств и ведомств, приведенные выше.

Роскомстат отмечает, что показатели коэффициентов усредненной оплаты труда работников центральных министерств и ведомств выросли на 3,5%, а в регионах этот рост составил 7,7%. Общефедеральные траты на увеличение окладов некоторых категорий работников судов и министерств, сенаторов, депутатов и прокурорских сотрудников обошлось казне в 47,5 миллиардов рублей.

Какими будут зарплаты госслужащих в 2019 году?

Источник: https://fin2019.com/pay/zarplata-gossluzhashhih-2019/

Правительство резко увеличит расходы на мотивацию госслужащих :: Экономика :: РБК

Расходы на материальную мотивацию чиновников в 2019–2021 годах могут превысить 630 млрд руб., следует из проекта федерального бюджета. С 2020 года планируется увеличение постоянной части денежного содержания госслужащих

Фото: Антон Новодережкин / ТАСС

Правительство в 2019–2020 годах резко увеличит бюджетные ассигнования на «материальную мотивацию» чиновников, следует из проекта федерального бюджета, с которым ознакомился РБК. Документом предлагается зарезервировать на эти цели 138,6 млрд руб.

в 2019 году и 208,9 млрд руб. в 2020 году. Это, соответственно, на 39 млрд и 109 млрд руб. больше, чем предусмотрено действующим законом о бюджете. В 2021 году на материальную мотивацию госслужащих предложено выделить еще больше — 284,4 млрд руб.

Проект бюджета будет рассматриваться 20 сентября на заседании правительства.

В том числе предлагается зарезервировать 375 млн руб. в 2019 году на стимулирование федеральных госслужащих, участвующих в реализации национальных и федеральных проектов. Национальные проекты (их 12) организованы в рамках майского указа президента о стратегических задачах до 2024 года, в их составе планируется утвердить 67 федеральных проектов.

Те 493 млрд руб., которые закладываются на 2020 и 2021 годы, предполагается использовать на «поэтапное увеличение гарантированной части денежного содержания (постоянной части зарплаты. — РБК), материальное стимулирование, а также пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих», следует из проекта бюджета.

Борьба за престиж госслужбы 

Резерв на выплаты чиновникам в 2019–2021 годах — следствие подписанного в августе 2016 года указа президента Владимира Путина «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы РФ на 2016–2018 годы».

Этим указом Путин поручил правительству добиться повышения престижа гражданской службы.

«До 2019 года необходимо завершить мероприятия по совершенствованию системы материального стимулирования государственных гражданских служащих, а также структуры их денежного содержания», — ставилась цель в документе.

Согласно «дорожной карте» правительства по реализации президентского указа о госслужбе, Минтруд совместно с Минфином и Минэкономразвития в четвертом квартале 2018 года должен подготовить изменения в законодательство, предусматривающие совершенствование системы материального стимулирования чиновников, увеличения гарантированной части их денежного содержания, а также повышения в оплате труда доли, обусловленной эффективностью их работы.

РБК направил запрос в Минтруд с просьбой уточнить, какие меры по совершенствованию системы материального стимулирования чиновников предлагает министерство. Пресс-служба Минтруда сообщила только, что ведомство «прорабатывает вопрос».

Читайте также:  Mercedes cls 2019 года

Из чего складывается оплата труда госслужащих

Согласно закону «О государственной гражданской службе РФ», денежное содержание гражданского служащего состоит из суммы должностных окладов, включающих должностные оклады и оклады за классный чин, и ежемесячных и иных дополнительных выплат. Дополнительными выплатами могут быть меры как материального поощрения, так и материального стимулирования.

К последним относятся премии по результатам профессиональной служебной деятельности; премии по результатам деятельности отдельного структурного подразделения федерального органа; премии по результатам деятельности органа; продвижение по службе с учетом достигнутых результатов деятельности; предоставление льгот и социальных гарантий с учетом результатов деятельности.

Идея увеличения в оплате труда госслужащих доли, связанной с реальной эффективностью их работы, существует давно, но на практике внедряется с трудом, сообщил РБК заведующий кафедрой государственного регулирования экономики РАНХиГС Владимир Климанов.

«Все, что касается внедрения каких-либо форм повышения эффективности работы государственных служащих, наталкивается на сопротивление или на негативные результаты», — указал он.

Впрочем, по его словам, сейчас гораздо легче сформировать KPI для чиновников в силу того, что национальные цели и стратегические задачи развития страны до 2024 года сформулированы достаточно четко и они могут быть доведены до конкретного госслужащего.

«То есть могут быть определены KPI ведомств, от ведомств к подразделениям, от подразделений к сотрудникам», — пояснил он.

По данным Росстата, средняя зарплата госслужащих в федеральных органах в 2017 году составила 118,8 тыс. руб. в месяц, но это данные только по центральным аппаратам министерств и ведомств (то есть без учета территориальных органов).

Кроме того, в министерствах и ведомствах есть серьезные различия в зарплатах руководящего состава и рядовых сотрудников, говорит Климанов.

По его словам, «перелом» в уровне зарплат наступает на уровне замдиректоров департаментов и начальников отделов, тогда как госслужащих среднего и младшего звена нельзя назвать высокооплачиваемыми сотрудниками.

Источник: https://www.rbc.ru/economics/20/09/2018/5ba252cc9a7947bdad76e3fe

Индексация заработных плат бюджетникам в 2019 году — последние новости

Заработные платы играют очень важную роль в жизни россиян, однако из-за некоторых экономических сложностей, возникших несколько лет назад (в самом начале мирового экономического кризиса), уровня заработных плат отнюдь не всегда бывает достаточно для поддержания нормального проживания.

 Определенное влияние на них оказывает инфляция, по причине которой постоянно возрастают цены на всевозможные услуги, продукты, одежду, бытовую химию, технику и другие виды товаров, и единственным на сегодняшний день доступным методом повышения заработных плат является ежегодное индексирование, поэтому последние новости о индексации зарплаты в России стоит обсудить более подробно.

Ни для кого не является секретной информация о том, что многие проблемы в стране возникают по причине постоянного роста цен на все виды товаров и услуг. Представители власти понимают данную проблему и пытаются хоть немного увеличивать заработные выплаты граждан. Однако пока этих усилий недостаточно.

Финансовый рынок страны на сегодняшний день никак нельзя назвать стабильным, а поэтому курс доллара и сегодня не отличается стабильным, что приводит к постоянному росту стоимости большинства товаров и услуг.

Большая часть прибыли каждого россиянина уходит на оплату коммунальных платежей, покупку продуктов питания и прочих вещей.

 Иногда нынешнего уровня зарплат просто не хватает для нормального проживания и приходится существенно экономить, и именно по этой причине и возникают разговоры о повышении заработной платы в России.

Средняя заработная плата россиян

Средней зарплатой принято называть определенный макроэкономический показатель, который разработали политические органы. Он используется для начисления пенсий, пособий и ряда других социальных выплат, и расчет данного показателя формируется за счет данных о фонде заработных плат и числа рабочих дней в каждом месяце.

Данный показатель включает в себя следующие выплаты – премии, компенсации по тем или иным финансовым вопросам, доплаты, надбавки, а также разные виды социальной помощи населению от государства.

Сегодня в среднем уровень заработной платы россиян составляет около 35 000 рублей, но, по факту, можно сказать о том, некоторые люди получают и того меньше, поэтому индексация заработной платы населению необходима.

Минимальная заработная плата в России недавно возросла, и в при ее дальнейшем повышении есть риск того, что в будущем в стране может вырасти безработица, потому что обычно работодатели при увеличении своих расходов (а ведь именно работодателям придется платить больше своим работникам) начинают сокращать штат собственных служащих, и в таких условиях увеличится неполная занятость. Более того, рост минимальной заработной платы может привести к увеличению уровня инфляции, ведь покупательная способность россиян несколько вырастет, что в свою очередь приведет к изменению спроса на ряд товаров и услуг, цены на которые начнут также понемногу увеличиваться.

Несложно догадаться еще и о том, что увеличение минимальной зарплаты и показателя инфляции сделает невозможным уменьшение процентных ставок по депозитам и кредитам.

Можно ли ожидать роста заработной платы?

На вопрос о том, будет ли индексация зарплаты бюджетникам в 2019 году, можно ответить положительно, потому что без проведения данного мероприятия обойтись попросту не получится.

 Она будет проведена исключительно на процент инфляции, потому что дополнительных денежных средств на проведении данного мероприятия в государственном бюджете попросту нет.

Однако в будущем ситуация может измениться, ведь власти надеются на то, что экономика начнет выходить из «тени», что позволит наполнить государственный бюджет дополнительными средствами и их можно будет направить на уплату внешних долгов.

Следовательно, рост зарплаты в России имеет существенное влияние на жизнь большинства россиян. Они наконец-то начнут получать большую прибыль, возрастет покупательная способность.

Однако возможным это все станет только лишь при условии правильной реализации запланированных изменений и реформ.

Если все пойдет не так, как запланировано, а экономический прирост будет минимальным, то есть вероятность того, что индексацию вообще могут отменить.

Существует мнение о том, что пенсии в России проиндексируют выше инфляции, однако слишком сильно рассчитывать на это не приходится, потому что средств на реализацию подобной идеи в бюджете недостаточно, а значит вероятность ее развития крайне маловероятна.

Что планируют делать власти?

Как уже было сказано выше, индексация социальных выплат в России запланирована на коэффициент инфляции, и в первую очередь нужно рассказать о том, что индексация зарплаты госслужащим в 2019 году в России, военным и другим категориям бюджетников будет проводиться на одном уровне, о чем сделала заявление президент России Владимир Путин.

В целом,работников бюджетной сферы ждет достаточно большое количество серьезных изменений, но пока они не могут слишком сильно рассчитывать на то, что власти выделят средств на существенное изменение заработных плат представители данной сферы деятельности.

Относительно недавно власти говорили о существенном росте инвестиционной активности, которая должна достигнуть своего пика как раз в 2019 году, что должно стать положительной новостью для экономики государства в целом.

Однако нужно сказать, что сразу на повышение заработных плат инвестиции большинства компаний тратиться не будут, потому что вначале нужно будет расширить многие производства, что станет дальнейшим стимулом для развития бизнеса.

Кризисная ситуация нависает над россиянами уже достаточно давно. Нестабильность экономической системы наблюдается даже сейчас, а поэтому делать какие-либо прогнозы даже на ближайшее будущее крайне трудно, потому что в любой момент ситуация может измениться.

Власти приняли решение понемногу увеличивать социальные выплаты и основным инструментом в данном действии должна стать именно индексация, хотя нужно и понимать, что за один раз увеличить доход россиян на слишком высокий уровень, вероятнее всего, просто не получится.

К сожалению, ресурсы у членов правительства весьма ограничены, однако власть всеми силами пытается несколько улучшить жизнь собственных граждан.

Если вернуться на несколько лет назад, то можно заметить то, что многие россияне (представители бюджетных учреждений) жили практически за чертой бедности, ведь их доходы были мизерными.

Ситуация начала улучшаться в после принятия майских указов, когда обеспечение большинства россиян было увеличено и правительство России будет продолжать намеченную политику и далее.

Что можно сказать в качестве вывода?

Мнения экспертов относительно ситуация в государстве можно считать неоднозначными,потому что кто-то считает изменения, происходящие в стране, вполне оправданными, а кто-то-напротив – предлагает отменить любые повышения социальных выплат для населения, мотивируя это тем, что только так можно поднять уровень жизни в государстве и степень обеспеченности граждан. Однако нельзя не заметить того, что сегодня наблюдается страшная нехватка средств в государственном бюджете.

Проблемой в будущем может стать то, что рост минимальных заработных плат позволит немного наполнить бюджет, но из-за увеличения показателя инфляции, рост не только не будет иметь какого-либо положительного эффекта для страны, а вообще может ей только навредить.

В целом, сложно дать ответ на вопрос о том, какая будет индексация заработной платы в 2019 году в России, но есть предположение о том, что индекс будет иметь размер 4,5%.

Однако сложно сказать о том, как именно проведение данного мероприятия отразиться на жизни россиян. Ситуация полностью зависит от состояния экономики государства, которая в настоящее время очень нестабильная.

Власть будет стараться придерживаться общепринятого плана, однако для этого требуются ресурсы, которые очень сложно найти

Сложно судить о целесообразности роста заработных плат за счет обязательного индексирования, но и сбрасывать со счетов информацию о том, что без проведения данного мероприятия обойтись просто не получится. В целом, ситуация полностью зависит от того, как именно будет вести себя государственная власть и как она будет реализовывать запланированные реформы и изменения

.

Источник: http://rusregioninform.ru/posts/item/337-indeksatsiya-zarabotnykh-plat-byudzhetnikam-v-2019-godu-poslednie-novosti

Зарплата муниципальных служащих в 2019 году: последние новости

Правительство в прошлом году анонсировало увеличение зарплаты чиновникам муниципального уровня. Это будет сделано впервые с 2014 г. Об этом говорили еще в 2016 г., называя даже конкретные цифры увеличения оплаты труда в муниципалитетах.

Чиновники муниципальных образований должны были получить прибавку к жалованью в размере 38%. По ряду причин повышение зарплаты было решено перенести на 2019 г.

, хотя по официальной статистике на доходах этой группы населения никак не сказалось такое длительное отсутствие индексации зарплаты муниципальных служащих.

Введение нового принципа начислений

На пресс-конференции представители Минфина анонсировали новую реформу, которая должна будет кардинально поменять сам принцип начисления зарплаты чиновников. Вместо всеобщего повышения вводится мотивационная составляющая, которая позволит оценивать эффективность каждого управленца в отдельности.

Выплата повышенной зарплаты за более продуктивную работу на своем посту, по мнению авторов нововведений, призвана выполнить следующие функции:

  • повысить качество госуслуг на муниципальном уровне;
  • способствовать рациональной трате госбюджета;
  • стимулировать профессиональный рост управленцев из муниципалитетов;
  • решить проблему компетенции муниципальных работников.

Зарплату повысят на 8%, а не на 38%, как говорилось ранее

Сегодняшняя статистика фиксирует безосновательное повышение зарплат многих чиновников муниципального уровня. Министерство экономики и развития, принимавшее участие в разработке новаций, установило повышение зарплат всего на 8% вместо заявленных ранее 38%.

 Загрузка …

Данный законопроект, касающийся повышения зарплаты муниципальных служащих в 2019 году, будет введен в действие только после утверждения его на парламентских слушаниях в Госдуме в конце 2018 г. Повышение произойдет у тех госслужащих, которые получают только оклад. У других категорий управленцев, получающих различные надбавки и доплаты, повышения заработной платы не будет.

Повышение произойдет у тех работников, которые получают только оклад

Причины повышения заработной платы муниципальных работников

Отказ повысить зарплату муниципальным служащим в 2013 г., когда проходила очередная индексация заработных плат у бюджетников, был вызван не только экономическими, но и политическими мотивами. Власть хотела показать, что экономить будет на всех категориях населения в период экономического кризиса.

Снова о повышении заработной платы в 2019 г. в последних новостях текущего года заговорили в связи с большой разницей в зарплате между администрацией высшего уровня и чиновниками первой категории, большая часть которых работает в муниципалитетах.

Проведение индексации будет осуществляться в два этапа:

  • сначала будет добавлено 4% в 1 и во 2 квартале;
  • в октябре, когда будет проводиться повышение заработной платы военных, муниципальные служащие получат остальные 4%.

Индексация заработной платы

Основная часть увеличения зарплаты будет происходить за счет стимулирующих доплат.

Эксперты склонны считать, что в 2019 году увеличится размер оклада, соответствующего той или иной должности, и доплаты за чин.

Доплаты за выслугу вырастут только у тех управленцев, которые работают в особо сложных условиях или курируют засекреченные организации. У них увеличение за выслугу может достигнуть 60%.

Читайте также:  Chevrolet niva 2019 года

Согласно нововведениям получать выплаты будут только те чиновники, которые в полном объеме выполняют условия договора. Таким образом, авторы реформы хотят стимулировать к профессиональному росту молодых управленцев на муниципальном уровне.

Владимир Путин

Повышение заработной платы для этой категории граждан связано с сокращением количества госслужащих муниципального звена. При помощи таких шагов, разработчики новой реформы стремятся сократить расходы на аппарат чиновников и заставить работать более производительно тех, кто останется. Насколько удастся реализовать задуманное, покажет время.

Следующее повышение зарплат чиновникам из муниципалитета запланировано на 2020 год. Подробности его проведения пока не разглашаются. Скорее всего, разработчики из Минэкономразвития хотят получить результаты от нововведений 2019 г. и на их основе провести еще одну индексацию зарплат муниципальных служащих.

Источник: https://PensiyaPortal.ru/news/zarplata-munitsipalnyh-sluzhaschih-v-2019/

День: 24.09.2018

Депутаты обратились к министру с предложением дать возможность работающим пенсионерам отказаться от «трехбалльной» системы.  Минтруд готов вернуться к вопросу пересмотра механизма перерасчета пенсий работающим пенсионерам в ходе дальнейших изменений пенсионного законодательства. Об этом заявил в понедельник глава Минтруда …

Read More

В Госдуме сообщили, что третье чтение  законопроекта о повышении пенсионного возраста может пройти 27 сентября Глава профильного комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов рассказал, что точная дата зависит от результатов второго чтения Госдума …

Read More

Госдума в основном втором чтении рассмотрит вопрос пенсионной реформы 26 сентября в среду. Полная таблица поправок Профильный комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов на заседании в понедельник рекомендовал палате принять во втором чтении правительственный …

Read More

Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов на заседании в понедельник поддержал поправки «Единой России» к правительственному законопроекту о повышении пенсионного возраста. Корректировки касаются индексации пенсий, выплаты накопительной пенсии, а также предоставления информации Пенсионным фондом …

Read More

Власть боится выпускать Навального, ведь на этой неделе Володиным анонсировано второе чтение законопроекта о пенсионной реформе, да и Золотов замучился дожидаться «»ответки» Полиция Москвы подтвердила задержание блогера Алексея Навального и составление на него административного протокола. Как сообщили …

Read More

Водители, которые безаварийно водят машину в течение двух-трех лет, могут получить снижение стоимости полиса ОСАГО после расширения тарифного коридора на 20% вниз и вверх. Об этом сообщил зампред ЦБ РФ Владимир Чистюхин в ходе парламентских слушаний по …

Read More

Россия передаст сирийской армии зенитный ракетный комплекс С-300 в течение двух недель для усиления боевых возможностей в связи с инцидентом со сбитым российским самолетом Ил-20. Об этом в понедельник заявил министр обороны РФ генерал армии Сергей Шойгу. …

Read More

Ждать больше нельзя! Из рук Единороссов выскальзывает власть! Поэтому ГД проведет второе чтение законопроекта по  пенсионной реформе на этой неделе Госдума проведет 2-е чтение законопроекта по изменению пенсионной системы на этой неделе — Володин. Госдума рассмотрит законопроект о …

Read More

ЛДПР и КПРФ договорились о коалиционном соглашении в тех российских регионах, где на выборах губернаторов победили кандидаты от оппозиции. Об этом, выступая в понедельник на круглом столе в Госдуме, заявил лидер либерал-демократов Владимир Жириновский. «Мы договорились с …

Read More

Правительство РФ ожидает замедления роста реальной заработной платы россиян в 2019 году до 1,4% из-за эффекта высокой «базы», то есть вследствие ее бурного роста в 2018 году, заявила в интервью РИА Новости вице-премьер по социальным вопросам Татьяна Голикова. «Показатели, заданные в майском указе президента 2012 года о доведении к 2018 году средней …

Источник: http://rosinformmburo.ru/2018/09/24/%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82-%D0%B2-2019-%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D1%83-%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%BB%D0%B8%D1%82%D1%81%D1%8F/

Будет ли в 2019 году индексация заработных плат госслужащим

Россиян интересует, планируется ли в 2019 году индексация зарплаты госслужащим, так как оклады данной категории работников не увеличивались на протяжении 4 лет.

Два года назад чиновники заявили, что по окончанию запрета на увеличение заработных плат рядовым служащим получится выплатить надбавку в размере 38% от оклада. Но через какое-то время депутаты пересмотрели свое заявление и отозвали его.

Согласно последним новостям, процедура индексации все-таки может состояться в следующем году.

Запланировано ли проведение индексации заработных плат госслужащим в 2019 году?

Работники Министерства финансов заявили, что начнется реформирование государственной службы.

Они пообещали не только увеличение заработных плат, изменение принципа начисления сумм, но и стимулирующие поощрения за плодотворный труд.

В Минэкономразвития сообщили, что довольствия чиновников в 2019 году будут увеличены на 8%. Для реализации задуманного в федеральный бюджет было заложено более 400 миллиардов рублей.

Точно узнать, будет ли индексация зарплат госслужащим, или выплата стимулирующих сумм получится после утверждения документа Собранием России. Данное мероприятие запланировано на конец текущего года: если официальную бумагу примут, то депутаты могут рассчитывать на 8-процентную прибавку в виде индексации.

В связи с увеличением и индексацией окладов в следующем году госслужащий будет получать в среднем около 130 тысяч рублей. В эту сумму будет включен не только оклад, но и всевозможные начисления, премии, надбавки.

Также размер довольствия будет отличаться у госслужащих разных уровней. Например, работник администрации президента получает каждый месяц порядка 200 тысяч рублей, а специалисту первой категории приходится жить за 25-27 тысяч рублей.

Именно поэтому младшие работники аппарата негодуют, и их недовольство вполне обоснованно.

Когда в 2019 году будет проведена индексация?

Получится увеличить заработные платы государственных служащих в России за счет индексации. Ее могут провести для того, чтобы уравнять довольствие в зависимости от уровня инфляции.

Согласно данным новостных каналов, увеличение состоится в 1-2 квартале следующего года. В среднем индексация окладов составит 4%.

Второе увеличение россияне увидят в четвертом квартале (рост довольствия будет на аналогичный процент).

Главным изменением станет выплата для стимуляции труда. Сейчас чиновники получают заработные платы согласно должности, чина, стажа и прочей преференции. Эксперты прогнозируют увеличение в 2019 году зарплат по данным показателям (чину и стажу).

Для выплаты стимуляционных сумм планируется выделить из казны около 380 миллиардов рублей. Будут увеличены выплаты в первую очередь молодым специалистам: таким способом получится сделать службу в госорганах более престижной и высокооплачиваемой.

Источник: https://pronedra.ru/budet-li-v-2019-godu-indeksaciya-zarabotnyx-plat-gossluzhashhim-290266.html

Зарплату чиновникам увеличат на 38% с 2019 года

Зарплата российских чиновников будет увеличена на 38% с января 2019 года. Об этом RT сообщили в пресс-службе правительства России. Как отметили в аппарате правительства, это будет сделано в соответствии с планом мероприятий по развитию государственной гражданской службы на 2016 — 2018 годы.

Согласно данным Росстата, среднемесячная зарплата федеральных чиновников за первое полугодие 2016 составила 99,9 тыс. рублей. Таким образом, увеличившись на 38%, она почти достигнет отметки в 140 тыс. рублей.

В департаменте пресс-службы и информации правительства рассказали RT, что с января 2019 года зарплата федеральных чиновников значительно увеличится, в среднем на 38%. Рост произойдёт в основном за счёт оклада (гарантированной части).

«В соответствии с пунктом 13 плана мероприятий по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы, в четвёртом квартале 2018 года должны быть приняты соответствующие нормативные правовые акты по увеличению гарантированной части денежного содержания. Вступление в силу указанных нормативных правовых актов предполагается с 1 января 2019 года», — рассказали в пресс-службе правительства.

Отметим, зарплата госслужащих не индексировалась с 2014 года.

Генеральный директор Агентства политических и экономических коммуникаций Дмитрий Орлов считает, что данная мера призвана в первую очередь компенсировать госслужащим негативный эффект инфляции.

«Это решение носит закономерный характер, поскольку необходимо компенсировать накапливающееся влияние инфляции на зарплаты госслужащих.

В настоящее время рост зарплат чиновников сдерживается, но это сдерживание не может быть постоянным», — пояснил эксперт.

Экс-замруководителя Росприроднадзора Олег Митволь придерживается аналогичной позиции. При этом он заметил, что зарплата российских чиновников далеко не однородна, и ситуация складывается не в пользу младших специалистов.

«У министров и сотрудников администрации президента зарплаты высокие (так, средняя зарплата в администрации президента по данным Росстата — 208 тысяч рублей), — объясняет Митволь. — В то время как специалисты первой категории в Москве получают зарплату в 26 тыс. рублей.

Сегодня молодым специалистам, которые вступили в брак и рожают детей, тяжело содержать семью на подобную зарплату. В результате этого создаются условия для того, чтобы такие люди стремились получать различные «неофициальные» доходы.

Зарплатам специалистов низших категорий необходимо уделить особое внимание, где их трудовой доход не будет в десятки раз меньше зарплат первых руководителей».

Он также добавил, что пик зарплат госслужащих пришёлся на 2014 год, но за последние годы, в связи с кризисным временем, зарплаты чиновников сокращаются.

«Как говорят мне знакомые, которые работают в госаппарате, за последнее время зарплаты сократились ориентировочно на 20%», — сказал политик.

Как менялись зарплата и число госслужащих с 2002 года

По данным федерального портала управленческих кадров за первое полугодие 2016 года, в федеральных органах власти работают 379 тыс. человек, в то время как в региональных — 169 тысяч.

Всего, по данным портала, в органах власти России трудятся около 550 тыс. госслужащих.

Напомним, что число чиновников постановлением правительства с 1 января 2016 года было сокращено на 10% «в целях повышения эффективности государственного аппарата».

По данным Росстата, за период с 2002 по 2013 год зарплаты госслужащих увеличились в шесть раз. Так, в 2002 году среднемесячная зарплата госслужащих составляла 6547 рублей, а в 2013 году — 39 115 рублей.

В 2014 году президент России Владимир Путин ввёл мораторий на индексацию зарплат чиновникам до 2016 года, а позже действие моратория было продлено и на 2016 год.

Однако, согласно анализу Росстата, среднемесячная зарплата чиновников органов федеральной власти центральных аппаратов министерств и ведомств за первое полугодие 2016 выросла на 103,5% по сравнению с аналогичным периодом 2015 года и составила 99,9 тысяч рублей.

Доход региональных госслужащих за первое полугодие 2016 года составил 39,1 тыс. рублей, что также говорит о его росте на 107,7% по сравнению с первым полугодием 2015 года.

Дополнительно отметим, что согласно распоряжению правительства от 28 октября этого года, в Госдуму был внесён законопроект, в котором предложено продлить действие моратория на индексацию заработных плат российских чиновников на 2017 год.

Источник: https://finance.rambler.ru/money/35209660-zarplatu-chinovnikam-uvelichat-na-38-s-2019-goda/

Зарплата госслужащих в 2019 году: последние новости

Индексация будет проведена впервые за долгое время. Повышение зарплат станет первым за шесть лет, хотя статистика парадоксальным образом фиксирует, что доходы чиновников растут даже без индексации. Зарплата госслужащих в 2019 году — последние новости о повышении выплат и изменении принципа начисления зарплаты чиновников в будущем году.

Последняя до 2018 года индексация заработных плат этой категории бюджетников проводилась еще в 2013 году. С тех пор зарплаты госслужащих были заморожены, государство на примере чиновников демонстрирует, что средства бюджета в кризис экономятся на всех.

Еще в конце 2017 года Минтруд объявил о том, что в 2019 году впервые будут повышены зарплаты федеральным госслужащим. Индексации стоит ожидать и в 2020 году.

Последние новости о зарплате в России и регионах: Московской области и Крыму

Как передают последние новости, средний размер зарплаты врачей в России более 56 тысяч рублей. Такие данные представила министр здравоохранения Вероника Скворцова. Глава ведомства пояснила о том, что работы по совершенствованию системы оплаты зарплаты продолжается, и основной акцент делается на повышение доли размера выплат по окладам до 55-60% в структуре заработной платы.

«В настоящее время в регионах зарплата соответствует этим нормативным значениям. Осталось четыре региона с уровнем оклада в зарплате 30%», – сказала министр.

Тем временем в начале марте в Московской области состоялось подписание Соглашения о минимальной зарплате между объединением работодателей, Правительством области и Союзом «Московское областное объединение профсоюзов».

В документе прописаны сроки и размеры – с 1 апреля минимальный размер оплаты труда должен составлять 14,2 тыс. рублей.

Действие договора распространяется на организации бюджетной сферы, за исключением тех, кто получает средства из федерального бюджета.

Бюджетная сфера – самая чувствительная к колебаниям зарплат. Учитывая указы, которые сделал президент Владимир Путин в мае 2012 года, в текущем году учитель, медицинские работники, работники культуры должны получать в два раза выше средней зарплаты, установленной в их регионе.

Согласно данным Минобрнауки, среднероссийская зарплата педагогов, по итогам 2017 года, равняется 35 тыс. рублей. В позапрошлом году – 33,3 тыс. рублей. При этом в четырех регионах оклады учителей сократились, а в 46 остались практически на прежнем уровне – выросли меньше, чем на 1 тыс.

рублей.

Вид деятельности Год Средняя зарплата, в рублях
Образование    2015 27’156
2014 26’111
2013 23’594
2012 19’075
Дошкольное и начальное образование    2015 21’149
2014 20’613
2013 18’711
2012 14’572
Высшее профессиональное образование    2015 38’245
2014 35’590
2013 31’697
2012 26’474

Не пропустите:   Выпускной в Кремле 2018 — программа и фото

РАНХиГС провел опрос в шести субъектах страны, в котором приняло участие более 900 человек (участники опроса живут в деревнях и селах или небольших городах):

  • недовольных своей оплатой городских жителей – 58%;
  • недовольных своей зарплатой жителей сел и деревень – 56%.

К таким же выводам пришли и в Фонде независимого мониторинга медицинских услуг и охраны здоровья человека: по итогам прошлого года средняя зарплата врачей составляет 53,1 тыс. рублей, средний медицинский персонал – 29,2 тыс. рублей.

Таким образом, данные Росстата о том, что средняя зарплата врачей более 50 тыс. рублей не соответствует действительности – такую оплату получает лишь 8% российских врачей, которым приходится трудиться на полутора или двух ставках.

Читайте также:  Символ 2019 года по восточному календарю

Что касается других регионов, то, например, в Крыму зарплаты также выросли. Как сообщил губернатор полуострова Сергей Аксенов, с 1 января увеличился размер минимальной зарплаты – сейчас она составляет 9,5 тыс. рублей вместо 8,1 тыс. рублей.

Тенденции и статистика

Пока в столице рапортуют об увеличении зарплат сотрудникам бюджетной сферы, в провинции ситуация выглядит не лучшим образом. Российская академия народного хозяйства (РАНХиГС) сделала прогноз касательно доходов жителей страны.

Так, в прошлом году реальный размер зарплаты вырос на 3,4%, а реальный размер начисленных пенсий – 3,6%. Среднемесячный размер заработной платы в стране равен 39,1 тыс. рублей. Однако размер реально располагаемых доходов сократился на 1,7% по сравнению с позапрошлым 2016 годом.

Ученые академии приводят следующие причины:

  • сокращение доходов от собственности и предпринимательской деятельности;
  • снижение объемов скрытой оплаты труда.

По итогам января, по данным Росстата, уровень зарплат вырос на 6,2% в реальном выражении по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, и составил 38,4 тыс. рублей. В то же время наблюдается стагнация в реально располагаемых денежных доходах.

Как говорится в опросе РАНХиГС, позитивные тенденции улучшили социальное самочувствие населения – доля граждан, оценивших свое материальное положение как «плохое» или «очень плохое» равняется 24,9% по итогам IV квартала 2017 года. Это самое минимальное значение по итогам последнего квартала каждого года, начиная с 1998 года.

Новая тарификация и ожидаемая индексация зарплат

Власти активно говорят про почти достигнутый порог бюджетных зарплат в районе 80% от средних по России. По факту вряд ли можно сравнивать эти показатели, особенно в разных территориальных объектах страны.

Средние доходы по России, получаемые в республике Алтай, можно считать действительно неплохой зарплатой. Та же сумма в Подмосковье, в самой столице или любом крупном городе уже будет считаться чрезмерно малой.

Не пропустите:   Прогноз курса евро на апрель 2018 года

Впрочем, пока о величине в 150% никто не говорит. Еще даже не дошли до средних выплат по России, а остановились на 80% от них.

Причем индексация этих 80% планируется в урезанном режиме. Она не будет опережающей, а лишь станет компенсирующей впоследствии, т.е. индексироваться зарплата будет в конце года, в октябре.

Это связано все с тем же экономическим кризисом — в бюджете не хватает средств на запланированные выплаты.

Факт разных сумм смущает людей, хотя обе цифры большие, что говорит о потенциальных сложностях. Пока эти деньги еще пытаются «отыскать» в бюджете, хотя не забывают и про индексацию. Ее размер уже озвучен. Это 4-4,1%.

Такое решение помимо дефицита средств еще объясняется и завершающим повышением зарплат с января 2019 года. Доходы бюджетников окончательно приравняют к прожиточному минимуму, а он тоже растет ежегодно.

Значит, рост заработной платы будет больше, чем те 4%.

Также ожидаются изменения тарификации:

  1. Запрет жалований ниже МРОТ при полной занятости.
  2. Упразднение 27 тарификационных разрядов.
  3. Формирование новой сетки с 17 разрядами.
  4. Планируется распределение работников по квалификационным группам.
  5. Разграничение полномочий властей и муниципалитетов при оплате труда.
  6. Частичное делегирование централизованных доплат руководству образовательных учреждений.

Пока это планы, как и давно обещанная зарплата в 150% от средней по стране. Впрочем, нужно быть справедливыми — уже статистически есть больше половины, те самые 80%. Очередное повышение в январе 2019 потенциально сократит разрыв. Это значит, что еще на один маленький шажочек власти станут ближе к выполнению майских указов.

Сейчас не стоит ждать большой зарплатой, но положительную тенденцию не надо выискивать — ее видно невооруженным взглядом. Пусть медленно и не очень убедительно, но все же зарплата бюджетников увеличивается, успевая даже немного обгонять растущие цены.

Источник: https://god2018dog.ru/zarplata-gossluzhashhix-v-2019-godu-poslednie-novosti

Последние новости об актуальной информации о зарплатах госслужащих

Уровень заработной платы государственных служащих всегда вызывает интерес у широких масс народа.

Население считает что «слуги народа» не должны иметь большое довольствие, которое им выплачивается за счет бюджета. Ведь большей частью бюджет страны пополняют простые граждане.

Следовательно, государственные служащие должны защищать интересы обычных граждан и тогда выплаты им будут логичными и обоснованными.

Государственный сектор Российской Федерации – это обширная область деятельности, в которой задействовано огромное количество людей. Отталкиваясь от данных все ведающей статистики в начале года под термин «государственный служащий» попадало 5,4 миллиона российских граждан.

Государственный служащий – это работник, задействованный для выполнения определенных обязанностей на государственной службе. Вся деятельность такого сотрудника попадает под действие пунктов Федерального закона «Об основах государственной службы Российской федерации» от 1995 года.

Согласно изменениям, внесенным в данный законодательный акт в 2001 году данный сотрудник в первую очередь должен быть верен интересам общества и государства, направлять свои действия на служение им.

Данный работник должен соответствовать занимаемой должности по личным качествам и профессиональным данным. Его обязанности закрепляются служебным контрактом, а вознаграждение выплачивается в установленном порядке из соответствующего бюджета.

Госслужащий должен четко следовать всем ограничениям, связанным с занимаемой должностью и придерживаться действующего регламента. За не выполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей он обязан понести наказание.

Занимая различные должности и действуя в разнообразных направлениях, государственные служащие обеспечивают стабильную работу государства.  Место приложения усилий определяется исходя из интересов страны, поэтому сферы деятельности очень многогранны.

Государственные служащие представлены в налоговых и судебных органах, внешней разведке, в сфере охраны здоровья и научных разработок.

Работники миграционной службы, президентского аппарата, министерств, прокуратуры, муниципалитетов также находятся на государственной службе.

Представители силовых структур, пограничной службы и специальных органов относятся к данной категории лиц.

На госслужбу принимаются только граждане Российской Федерации.

Они представляют интересы государства и граждан в следующих органах:

  • Судебных;
  • Исполнительных;
  • Представительских;
  • Других.

Простым языком можно определить, что госслужащий это человек, работу которому предоставляет государство.

Ситуация сегодня

В соответствии с мораторием правительства начиная с 2014 года повышение заработной платы работникам, находящимся на государственной службе не производилось.

В мае 2017 года вышел ряд указов, подписанных президентом страны, которые отражают существенное изменение в окладах государственных служащих в сторону увеличения. Суммы не разглашаются, что вызывает неподдельный интерес, как у простых российских граждан, так и заинтересованных лиц.

В прессе наделало шума заявление Алексея Кудрина (бывшего главы МФ), о том, что бюджет страны не сможет изыскать суммы для заявленной индексации окладов. Действующие санкции, не стабильная ситуация во всех экономических сферах, непостоянство валютного курса не позволяют произвести подобное увеличение.

В настоящее время бюджет страны еще не утвержден, поэтому трудно сказать будет ли включены в его расходную часть изменения по окладам государственных служащих или нет.

Возможно, необходимые средства планируется изыскать в региональных бюджетах. Но тогда это может негативно отразится на запланированных тратах на ремонты детских учебных заведений и больниц. Кудрин утверждает, что нельзя полностью не выполнить указание главы страны, поэтому его распоряжения, касательно госслужащих будут выполняться частично.

По данным Росстата по итогам обработки данных за 2018 год, средняя заработная плата чиновника составляет почти 100 000 рублей. Она сильно колеблется в зависимости от сферы деятельности.

Самыми высокооплачиваемыми являются служащие президентского аппарата, их оклады более 200 000 рублей в месяц. Задействовано в этой сфере более 1700 человек.

Самыми низкооплачиваемыми служащими являются архивариусы с доходом около 53 000 рублей в месяц. Даже самая маленькая заработная плата гораздо превышает установленный в стране прожиточный минимум.

Не все просто с выполнением моратория на индексацию окладов. Отталкиваясь данных Роскомтата, уровень дохода государственного аппарата вырос в 2018 году по сравнению с 2017.

Это произошло как в региональных, так и центральных ведомствах. Данный факт не свидетельствует о нарушении указаний главы государства.

В моратории была небольшая недописка, позволившая применить надбавочный коэффициент отдельно взятым служащим.

Будет повышение или индексация заработной платы в 2019 году

Своими постановлениями правительство гарантированно утвердило повышение должностных окладов государственных служащих в 2018 году на 4%.

Эта инновация коснется:

  • сенаторов;
  • депутатов;
  • служащих министерства;
  • работников аудиторских ведомств;
  • сотрудников прокуратуры;
  • других госслужащих.

При стабилизации ситуации в экономике, законопроект предполагает увеличить финансирование государственного аппарата вдвое. Точная дата такого изменения в выплатах не указывается.

Согласно государственной программе, будет выделено 380 млрд. рублей на стимулирование деятельности госслужащих. Сейчас не ясно, каким образом будет исчисляться качественная оставляющая оклада. Подобное изменение в структуре формирования заработной платы чиновников, позволит увеличить выплаты практически в два раза за счет стимулирующей части.

Предполагается, что данное нововведение не будет охватывать все категории госслужащих. Это связано с большой разницей между окладами высшего и низшего чиновничьего звена. Поэтому предполагается стимулирование молодых служащих, чтобы они не искали дополнительных доходов «на стороне».

Согласно новой программе между окладами специалистов высшего и низшего состава должна соблюдаться пропорция – 1 к 10. В дальнейшем разница будет сокращаться до 1 к 5.

Среди основных нововведений в отношении госслужащих можно выделить следующие:

  • итоговая заработная плата за месяц будет исчисляться исходя из принесенной государству пользы со стороны служащего;
  • предполагается двойное увеличение окладов для отдельных категорий чиновников;
  • закон, регулирующий деятельность государственных служащих к концу года пополниться новыми разделами;
  • в 2018 году планируется массовое высвобождение чиновников с занимаемых мест.

На данный момент итоговое вознаграждение чиновника формируется следующими элементами:

  1. Должностной оклад.
  2. Оклад, в соответствии с категорией и чином.
  3. Надбавка за выслугу лет.
  4. Дополнительные поощрения. В зависимости от сложности условий доплата может варьироваться от 60% до 200% к должностному окладу.

Новая программа планирует сохранить оклады и убрать надбавки, поощрения и бонусы. Для этого с каждым служащим будут подписываться контракты. В нем будут отражены требования и нормативы, которые чиновник обязан выполнить. Согласно этим критериям будет оцениваться эффективность его деятельности на конец отчетного периода.

Если служащий сумеет предоставить доказательства своей продуктивности, на занимаемом посту, ему полагается надбавка за качество труда. Если подтверждающие факты будут отсутствовать, то он получит вознаграждение в уменьшенном виде без каких-либо бонусов и надбавок.

Нововведение нужное и полезное, но как это будет работать в действительности пока не ясно.

Будет ли сокращение госслужащих

В связи с усложнившейся экономической ситуацией в государстве власти пытаются оптимизировать расходы на содержание работников, получающих заработную плату из различных бюджетов.

Следует предположить, что если на официальном уровне объявлено о грядущем повышении заработной платы чиновников, а лишние средства в государственной казне отсутствуют, то они будут получаться за счет сокращении «поголовья» служащих.

В законопроекте, принятом еще в 2014 году, предполагалось постепенное сокращение числа казенных служащих. Процесс должен был начаться в 2015 году и закончится к 2018 году. Точная цифра подлежащих сокращению чиновников не указывалась. Приводились размытые данные о необходимости проведения реформы, оптимизации рабочего процесса и тому подобное.

Фактически под сокращение могли попасть граждане, попавшие на службу без соответствующего профильного образования или нужной квалификации.

К данным требованиям в 2018 году добавиться аттестация по следующим пунктам:

  1. Знание нормативно-правовых документов принятых к действию на территории РФ.
  2. Владение русским языком.
  3. Точное понимание и знание всех пунктов антикоррупционного законодательства.

Трудно точно ответить на вопрос какое количество государственных служащих попадет под сокращение в 2018 году. Ориентировочно цифра колеблется в диапазоне от 5% до 10%. Предполагается, что после уменьшения количество сотрудников госслужбы, деятельность оставшегося аппарата будет более эффективной.

Основная масса увольнений пройдет в регионах, так как считается, что центральный аппарат укомплектован в соответствии с нормативами, для нормального обеспечения функционирования государственных служб.

Точной информации о предполагаемых сокращениях власти не предоставляют. Министерство труда РФ постоянно делает заявление о необходимости мониторинга работы различных служб и ведомств. Многие органы дублируют работу друг друга. В результате одна и та же деятельность оплачивается из бюджета по нескольку раз.

Поэтому в 2018 году будет полностью изменено штатное расписание в каждой государственной структуре. В результате чиновникам не получиться выдумывать для себя какие-либо задачи, чтобы сымитировать бурную деятельность.

О положительных или отрицательных моментах предполагаемых нововведений на данный момент судить сложно. Заставить чиновников качественно трудиться являются ключевым моментом в предложенной реформе.

Не известно поможет ли стимулирование заработной платы справиться с коррупцией в чиновничьем аппарате. Главное, что реформа стартовала с 01 января 2018 года.

А ее результаты оценим по окончании календарного года.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/oplata/zarplata/gossluzhashhix.html

Ссылка на основную публикацию