Оплачиваемые праздничные дни в январе 2019 года

Выходные в январе 2019

Уже сейчас кадровиков и руководителей предприятий интересует, какими будут выходные в январе-2019. Производственный календарь на следующий год и правила привлечения персонала к работе в период новогодних каникул — в статье.

Зачем переносят выходные дни в январе 2019 года

 Трудовое законодательство среди прочих гарантий дает работникам право на отдых: ежедневный, в том числе перерывы в работе, еженедельный и ежегодный, в виде оплачиваемого отпуска.

Кроме того, необходимо освобождать персонал от работы в праздничные дни, официально объявленные нерабочими.

Самый продолжительный период празднования, как обычно, выпадает на январь 2019: выходные и праздничные дни объединяются в непрерывные новогодние каникулы продолжительностью восемь дней. А с учетом переноса выходных в декабре 2018 года — целых 10 дней. 

Календарь выходных (январь-2019, февраль-2019 и другие месяцы) формируется на с учетом требований ст.112 ТК РФ и приказом Минздравсоцразвития России №588н от 13.08.2009г. Традиционно считаются нерабочими даты крупных государственных праздников. К ним относятся не только январские торжества — Новый год и Рождество, но и:

  • День защитника Отечества — 23 февраля;
  • Международный женский день — 8 марта;
  • Праздник Весны и Труда — 1 мая;
  • День Победы — 9 мая;
  • День России — 12 июня;
  • День народного единства — 4 ноября. 

Кроме того, отдельные субъекты РФ вправе устанавливать собственные нерабочие праздничные дни. Ознакомьтесь с подробным календарем региональных праздников на 2018 год от «Системы Кадры». 

Выходные в январе 2019 года: правила переноса

Если какая-то из общегосударственных праздничных дат приходится на субботу или воскресенье, выходной переносится на следующий рабочий день. А последний перед праздником рабочий день сокращается на один час (ст.95 ТК РФ). Причем даже для сотрудников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Перенос позволяет решить и другую важную задачу, возникающую в процессе разработки календаря — распределить нерабочее время самым рациональным образом.

Подготовкой и утверждением проекта постановления о переносе отдельных выходных дней занимается Правительство РФ.

Каждый такой проект выносится на предварительное общественное обсуждение, принимается и публикуется не позже чем за месяц до наступления соответствующего календарного года (ч.5 ст.112 ТК РФ).

Как отдыхаем в январе 2019: официальные выходные

В 2018 году 29 и 30 декабря приходятся на выходные — субботу и воскресенье соответственно. Предновогодний день, 31 января, выпадает на понедельник, а уже со вторника начинаются выходные в январе 2019 года: в России нерабочими праздничными днями считаются 1–6 и 8 января (Новогодние каникулы) и 7 января (Рождество Христово). 

Если не прибегать к переносу, о рациональном использовании времени говорить не приходится. Один-единственный рабочий день (31 декабря) вклинивается в череду нерабочих, что не лучшим образом сказывается и на эффективности, и на настроении работников.

Поэтому в соответствии с постановлением Правительства РФ №1250 от 14.10.2017г. выходной с субботы 29 декабря переносится на понедельник 31 декабря.

В результате суббота становится рабочей, но уже с воскресенья начинаются настоящие долгие каникулы, стартующие в декабре и частично захватывающие январь-2019: выходные и праздничные дни в общей сложности составляют целую декаду. 

Можно ли привлечь сотрудника к работе в выходные дни в январе 2019

С учетом того, сколько выходных в январе 2019 следует подряд, некоторых работодателей уже сегодня беспокоит вопрос привлечения персонала к работе за пределами рабочего времени.

Сотрудники организаций, функционирующих в непрерывном режиме — например, аварийных служб — даже во время новогодних каникул выполняют свои должностные обязанности. Трудовое законодательство запрещает работу в выходные и праздники, за исключением случаев, предусмотренных ст.113 ТК РФ.

Но если обстоятельства требуют присутствия сотрудника на рабочем месте, а сам он не против поработать в выходной, издайте письменное распоряжение:

 Образец приказа о привлечении к работе в выходной

Совет от редакции. Прежде чем вызвать на работу в праздники инвалида или сотрудницу, воспитывающую ребенка в возрасте до трех лет, убедитесь в отсутствии медицинского запрета на сверхурочный труд и под роспись ознакомьте работника с правом на отказ.

Уведомление о возможности отказа от работы в выходной

Не забывайте о компенсации: оплатить все отработанные в праздники часы придется не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).

Оплата в одинарном размере допускается только при условии предоставления другого дня отдыха, причем сотрудник сам решает, какой вариант ему больше подходит — двойная ставка или одинарная ставка+отгул. Имеет ли работодатель право заменять отгул деньгами, рассказал эксперт. 

Вывод

Праздники и выходные — время, которое работники используют по своему усмотрению. Закон требует освобождать персонал от работы в праздничные даты, перечисленные в ст.

112 ТК РФ, и в дни важных региональных праздников, а также сокращать предыдущий рабочий день на один час.

Вызываете сотрудника в выходной на работу или отправляете в командировку? Не ограничивайтесь устным распоряжением: издайте приказ, оплатите сверхурочный труд в повышенном размере или компенсируйте отгулом.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/385321-vyhodnye-v-yanvare-2019-18-m9

Какие дни в январе 2019 оплачиваются по двойному тарифу?

Согласно графику выходных и рабочих дат на предстоящий новогодний период, россияне в среднем будут отдыхать 10 дней — начиная с 30 декабря по 8 января включительно. Именно на это время выпадают новогодние каникулы в стране.

Также не обойдется без переносов — правительство РФ запланировало перенос предпраздничных и праздничных выходных с 6 и 7 января (в 2018 году они выпадают на воскресенье) на 9 марта и 2 мая соответственно.

Два предпраздничных дня — 30 и 31 декабря тоже выпадают на выходные и будут нерабочими.

Подробнее: ladiesvenue.ru

Новый год приносит с собой много хлопот не только простым гражданам, но и руководителям организаций и кадровикам. Среди них вопросы — как оплачиваются новогодние праздничные дни в январе 2018 года, как тарифицировать работу на каникулах и каким образом рассчитать отпуск?

Минэконоразвития предлагает провести индексацию размера оплаты в два этапа индексации, где рост тарифов на ЖКХ не должен превысить цель по инфляции.

Тарифы в 2019 году будут повышать дважды — с 1 января 2019 года — в связи с повышением НДС с 18 до 20%, и 1 июля 2019 года — ежегодная индексация оплаты за жилищно-коммунальные услуги.

Читайте также:  Картинки на новый 2019 год

При этом Минэконоразвития предлагает провести индексацию размера оплаты в два этапа индексации, где рост тарифов на ЖКХ не должен превысить цель по инфляции, которая по примерным расчетам составляет около 4-5%. 

Главная Правовые ресурсы Справочная информация, календари, формы Календари Производственные календари Производственный календарь 2018 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 Поделиться ссылкой: Скачать производственный календарь на 2018 год Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика.

Скоро наступит долгожданная пора для россиян: месяц, когда вся страна отмечает не только государственные праздники, но и церковный — Рождество. Ведь на январь выпадает наибольшее количество нерабочих дней. И естественно, что каждому работнику интересно, как оплачиваются праздничные дни в январе 2018 года в России.

Подробнее: gosuchetnik.ru

Владимир Путин подписал федеральный закон о поправках в статью 152 Трудового кодекса (закон от 18.06.2017 № 125-ФЗ). Меняются правила оплаты труда в рабочие дни, выходные и праздники.

В чем изменения
В статье 152 «Оплата сверхурочной работы» ТК РФ говорится, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере.

А за последующие часы — не менее чем в двойном размере. 

двойная оплатапраздничные дниянварь 2019 года0Пожаловаться—>ОтветитьХороший вопрос? Ставь лайк! 0Поделись вопросом с друзьями: ЗнайчикЗа каждый ответ — большое спасибо, +1 к рейтнгу и +100500 в карму! =)24.06.2018 10:030—>Ответов на вопрос: 0—>—>Форма для ответаВнимание! Вы можете оставить ответ без регистрации.

Подробнее: aznaetelivy.

ru

1 Страничка истории2 Календарь января 2019 года3 Основные документы4 Начисление заработной платы в январе 2019 года5 Отпуск в январеВ преддверии долгожданных новогодних праздников предлагаем разобраться с важным для каждого вопросом – стоит ли россиянам рассчитывать в январе 2019 года на оплачиваемые праздничные дни и когда приступать к работе после длительных зимних каникул.

Оплата праздничных дней в 2018 году. Российское трудовое законодательство регламентирует продолжительность рабочего дня, длительность смен, чередование труда и периодов отдыха, оплату больничных и отпусков, а также многие другие аспекты, которые возникают при реализации взаимоотношений между работниками и их нанимателями.

Подробнее: poleznue-soveti.ru

Согласно статье 112 ТК РФ, в январе являются нерабочими праздничными днями следующие дни: Если какой-либо праздничный день попадет на выходной, то он переносится на следующий рабочий день после праздника.

Для более рационального распределения рабочего времени и выходных дней Правительство РФ может переносить выходные на иные дни календарного года. В январе 2018 года постановлением Правительства РФ от 14.10.

2017 № 1250 перенесены выходные дни с 6 и 7 числа соответственно на 9 марта и 2 мая.

В январе 2018 года — 17 рабочих дней (136 часов при пятидневке). Все, кто их отработал, получит полный оклад. Разберем расчет зарплаты в январе 2018 года для ситуаций, когда человек трудился больше или меньше нормальной продолжительности рабочего времени, а также новые правила расчета зарплаты за первую половину месяца.

Подробнее: www.glavbukh.ru

Большинство жителей РФ с нетерпением ожидают предстоящих зимних каникул, ведь этой зимой по решению Правительства отдых продлится 10 дней с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 (включительно).

Как правило, и государственные, и частные организации прислушиваются к рекомендациям руководства страны и предоставляют своим сотрудникам возможность отдохнуть, посетить родственников и набраться сил для активного и плодотворного труда.

Но из каждого правил есть исключения, а потому не лишним будет узнать:

Российское трудовое законодательство регламентирует продолжительность рабочего дня, длительность смен, чередование труда и периодов отдыха, оплату больничных и отпусков, а также многие другие аспекты, которые возникают при реализации взаимоотношений между работниками и их нанимателями.

Трудовым законодательством предусмотрено право работников на отдых, в т.ч. на предоставление им выходных и нерабочих праздничных дней (абз. 5 ст. 2, абз. 6 ч. 1 ст. 21 ТК РФ). А если праздничный день оказался рабочим? О том, как оплатить такое время, расскажем в нашей консультации.

Еще по теме: Владимир Путин последние новости

Источник: http://www.chsvu.ru/kakie-dni-v-yanvare-2019-oplachivayutsya-po-dvojnomu-tarifu/

В январе 2019 года сколько будет выходных, рабочих и праздничных дней? календарь и график

Новый год — любимый праздник россиян еще и потому, что для абсолютного большинства начинаются новогодние каникулы, как у школьников. На данный момент уже известно, как мы будем отдыхать в январе 2019 года.

Итак, с 1 по 8 января у россиян будут праздничные выходные дни. А еще обычные субботы и воскресенья, которые приходятся на 12, 13, 19, 20, 26, 27 числа января. Таким образом, в январе 2019 года будет 14 выходных и 17 рабочих дней.

Сколько дней мы отдыхаем в январе 2019 года стало известно накануне. 20 июля Минтруд предоставил на рассмотрение законопроект выходных дней, в котором длительность январских каникул на будущий год осталась без изменений.

В начале января мы будем отдыхать восемь дней (с 1 по 8 января), которые считаются праздничными (оплата в двойном размере, если вас вызовут по приказу на работу).

Также выходными будут субботы и воскресения для работающих по 5-ти дневной неделе: 12, 13, 19, 20, 26, 27 числа. Получается, что январь порадует работающих четырнадцатью выходными днями, а работать придется семнадцать дней.

Читайте также:  Новогодние и рождественские ярмарки в москве в 2019 году

Сколько праздничных и выходных дней в январе 2019 года?

Уже стало известно как будет отдыхать в 2019 году в январе месяце, производственный календарь утвержден. Так начинать будем отдыхать с 3 декабря и до 8 января. Так что достаточно длинные зимние каникулы получились в 2019 году. Так что приятных вам и долгих каникул. Всего рабочих дней в январе будет 17 дней. Выходных 14 дней.

Новогодние праздники одни из самых любимых и длинных в году.

Так многие ждут с нетерпением новогодних праздников, чтобы можно было вволю отдохнуть и расслабиться.

Уже известен график выходных на 2019 год, так всего выходных и праздничных дней в январе 2019 года выпадает — 14 дней, прямо рекордное количество дней.

Эффективная подготовка к ЕГЭ (все предметы) — Начать подготовку

Праздничные будут с 1 по 8 января 2019, так выпадает по календарю, что 5 и 6 января — это суббота и воскресенье, поэтому и так много выходных. 7 января — это Рождество, но так как этот праздник выпадает на понедельник, то отдыхать будем еще и 8 января, во вторник.

Так рабочих дней будет — 17, а выходных — 14 дней.

Новогодние каникулы в 2019 году не очень длинные — с 1 по 8 января 2019 года, так как 2 дня перенесены на май 2019 года. Ну и плюс обычные выходные дни: субботы и воскресенья, которых будет всего шесть: 12, 13, 19, 20, 26, 27 января.

Всего получается 14 дней, для января со ставшими уже традиционными новогодне-рождествен­скими каникулами не так уж и много, учитывая, что бывают обычные месяцы вообще без праздников и с 10 выходными днями.

Сейчас по этому злободневному для россиян вопросу уже можно говорить с определенностью.

Минтруд разработал проект постановления, касающийся выходных праздничных дней на будущий год. Обычно этот проект еще утверждается Думой, но мне кажется, это только юридические формальности. Обычно проект принимается и утверждается в том виде, который разработан в Министерстве труда и социальной защиты.

Россияне будут отдыхать в январе 2018 года 10 дней. Это касается длинных новогодних каникул, продолжительность которых каждый год варьируется, но незначительно. Проект предполагает выходные дни с 30 декабря 2018 по 8 января 2019 года включительно.

Это так называемые новогодние и рождественские каникулы в 2019 году. Кроме них выходными будут оставшиеся субботы-воскресенья. Это, конечно, касается тех, кто работает по пятидневке. <\p>

Праздничные выходные в 2019 году, как всегда будут довольно длительными.

Новогодние каникулы будут составлять целых 10 дней, думаю, этого времени хватит чтобы хорошенько отдохнуть. Начиная с 30 декабря 2018 года и заканчивая 8 января 2019 года Правительством РФ объявлены выходными праздничными днями. К работе же все россияне должны приступить с 9 января 2019 года.

Два выходных дня 5 и 6 января были добавлены к майским праздникам, таким образом 2 и 3 мая будут нерабочими днями.

Источник: http://faston24.ru/v-yanvare-2019-goda-skolko-budet-vyhodnyh-rabochih-i-prazdnichnyh-dnej-kalendar-i-grafik/

Производственный календарь на 2018-2019 год: праздники, выходные, сокращенные предпраздничные дни

Новости

Источник: https://ipipip.ru/kalendar-2019/

Оплачиваемые праздничные дни в январе 2018 года

Большинство жителей РФ с нетерпением ожидают предстоящих зимних каникул, ведь этой зимой по решению Правительства отдых продлится 10 дней с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 (включительно).

Как правило, и государственные, и частные организации прислушиваются к рекомендациям руководства страны и предоставляют своим сотрудникам возможность отдохнуть, посетить родственников и набраться сил для активного и плодотворного труда.

Но из каждого правил есть исключения, а потому не лишним будет узнать:

Праздничные дни января 2018 года

Согласно статье №112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в первом месяце 2018 года будут:

  • новогодние каникулы (с 1 по 8 января);
  • выходные на Старый Новый Год (13 и 14 января);
  • суббота и воскресенье после Крещения (20 и 21 января);
  • выходные 27 и 28 января.

Таким образом, январь подарит нам в январе 2018 целые 14 дат, которые попадают в категорию «оплачиваемые праздничные дни»!

Кто отдыхает, а кто работает на январские праздники?

Предложенный руководством страны график актуален для предприятий, работающих по 5-тидневной рабочей неделе. Это значит, что планировать семейный отдых и путешествия на зимние каникулы смогут только сотрудники компаний, для которых возможна столь длительная остановка рабочего процесса.

Службы экстренного реагирования, медики, правоохранительные органы, а также сотрудники многих других компаний, работающие по суточному или гибкому графику, будут вынуждены выполнять свои обязанности независимо от того, как отдыхает большинство сограждан.

Даже если обычно вы работаете с понедельника по пятницу и по всем правила должны были бы отдыхать до 9 января, наслаждаясь обещанными каникулами, возможны такие ситуации:

  • Производственная необходимость. В этом случае работодатель сможет вызвать вас на работу только с письменного согласия.
  • Угроза несчастного случая, катастрофы, аварии. В этом случае согласие сотрудника не требуется. Более того, явиться на рабочее место придется как можно быстрее.
  • Аварийная ситуация, чрезвычайное положение (происшествие) на предприятии. Как и во 2-м пункте, явка сотрудника обязательна в самые короткие сроки независимо от его желания.

Как оплачивается работа в праздники?

Трудовой кодекс четко устанавливает, что работа в праздничные дни должна быть оплачена как минимум в двойном размере.

Это правило относится ко всем сотрудникам, независимо от формы начисления заработной платы:

  • фиксированная ставка;
  • сдельная оплата труда;
  • почасовая оплата и др.

В некоторых организациях размер выплат, которые будут начислены за оплачиваемые праздничные дни, устанавливается коллективным договором, что бы у сотрудников не возникало вопросов и сомнений, какую зарплату они получат в январе или мае 2018 года, если им придется выйти в выходной день.

Читайте также:  Антитренды осень-зима 2018-2019 года

Конечно, в большинстве случаев, вопрос оплаты и возмещения рабочего времени, попавшего на оплачиваемые дни в январе 2018, решается руководством компании с учетом особенности ситуации.

Если сотруднику принципиально получить выходной день, он может вместо двойной оплаты получить оклад в стандартном размере и дополнительный выходной день.

Стоит заметить, что данная форма возмещения допускается только по желанию сотрудника.

И напоследок еще один важный факт – праздничный день начинается в 00:00 и заканчивается в 24:00. Поэтому, заступая на суточное дежурство с 8 на 9 января учитывайте, что в двойном размере будет тарифицироваться только работа до полуночи.

Больше информации о правилах расчета заработной платы в праздничные и выходные дни вы можете узнать из видео:

Источник: http://2018god.net/oplachivaemye-prazdnichnye-dni-v-yanvare-2018-goda/

Праздничные и выходные дни в 2019 году

Производственный календарь на 2019 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ для пятидневной рабочей недели.

Всего в 2019 году будет 247 рабочих дней (1970 часов) и 118 выходных дней для 5 дневки.

Дольше всего в этом году традиционно будем отдыхать на новогодние праздники — целых 10 дней. Следующими по продолжительности отдыха идут первые майские праздники с 5 дневным периодом отдыха. 4 дня мы будем отдыхать на вторые майские (День победы), и по 3 дня выходных выпадет на 8 марта и день народного единства в ноябре.

Официальные праздники

Поскольку 2019 не является високосным годом, то общее количество дней в нём составит 365. Начинается и заканчивается он в один и тот же день недели – во вторник.

Основные обозначения на календаре:

  • даты без фона – рабочие дни;
  • даты на светло-розовом фоне – выходные;
  • даты на ярко-розовом фоне – праздники;
  • даты на сером фоне — сокращенные рабочие дни.

Этот календарь составлен на основании Приказа Минсоцразвития Российской Федерации «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю».

Так же, как и в предыдущие годы, самые многочисленные праздничные периоды сосредоточены в первом квартале года, они ждут россиян в зимнее время, а именно – в январе. Большую часть составят новогодние каникулы – они останутся самыми продолжительными выходными в году.

Распределение праздников по месяцам в 2019 году следующее:

ДатаНазвание праздника
С 01.01. (вторник) по 08.01. (вторник) Новогодние каникулы
23.02. (суббота) Празднование Дня защитника Отечества
8 марта (пятница) Официальное празднование Международного женского дня
01.05. (среда) Праздник весны и труда
09.05. (четверг) Чествование ветеранов в День Победы
12.06. (среда) День России
04.11. (понедельник) День народного единства – самый новый из всех официальных праздников

Не пропустите:   Православный календарь на 2019 год: церковный, по месяцам

Трудовые дни, непосредственно после которых наступают праздники, официально сокращаются на 1 час рабочего времени. Такая ситуация в 2019 году повторится 6 раз:

  • 22 февраля;
  • 7 марта;
  • 30 апреля;
  • 8 мая;
  • 11 июня;
  • 31 декабря накануне Нового года.

В Республиках Российской Федерации перечень выходных и праздников может несколько отличатся от общефедерального. Так происходит в тех Республиках, в которых к официальным нерабочим дням прибавляются национальные государственные, исторические или религиозные праздники.

Перенесённые выходные

Утверждением перемещённых выходных занимается федеральное правительство, которое ежегодно подписывает соответствующий Указ. Официальный Указ будет утвержден и опубликован только осенью 2018 года, но уже сегодня существует проект, в котором четко прописаны праздники и переносы.  К перемещённым выходным в 2019 году будут относиться:

С какой датыНа какую дату
5 января 2 мая
6 января 3 мая
23 февраля 10 мая

Выходные и праздники

Общее количество выходных и праздничных дней в Российской Федерации на протяжении 2019 года составит 118. Эти данные актуальны для людей с пятидневным графиком работы с занятостью в 40 часов за неделю.

По кварталам они распределяются таким образом:

  • I квартал (январь – март) – 33;
  • II квартал (апрель – июнь) – 32;
  • III квартал (июль – сентябрь) – 26;
  • IV квартал (октябрь – декабрь) – 27.

Изменения по сравнению с 2018 годом

Главной особенностью 2019 года будут длинные майские каникулы, образованные благодаря переносу выходных дней на 2,3 и 10 мая.

Новых праздников в официальном календаре не предвидится. Существующие даты, традиционно дарящие работающим людям такие долгожданные выходные, также не будут пересмотрены.

Нормы рабочего времени на 2019 год

По количеству рабочих дней

Месяц / Квартал /

Год

Количество дней

КалендарныхРабочихВыходных2019 год365247118
Январь 31 17 14
Февраль 28 20 8
Март 31 20 11
Апрель 30 22 8
Май 31 18 13
Июнь 30 19 11
Июль 31 23 8
Август 31 22 9
Сентябрь 30 21 9
Октябрь 31 23 8
Ноябрь 30 20 10
Декабрь 31 22 9
1 квартал 90 57 33
2 квартал 91 59 32
3 квартал 92 66 26
4 квартал 92 65 27
Месяц / Квартал /

Год

Рабочее время (час)

40 час/нед36 час/нед24 час/нед2019 год19701772.41179.6
Январь 136 122.4 81.6
Февраль 159 143 95
Март 159 143 95
Апрель 175 157.4 104.6
Май 143 128.6 85.4
Июнь 151 135.8 90.2
Июль 184 165.6 110.4
Август 176 158.4 105.6
Сентябрь 168 151.2 100.8
Октябрь 184 165.6 110.4
Ноябрь 160 144 96
Декабрь 175 157.4 104.6
1 квартал 454 408.4 271.6
2 квартал 469 421.8 280.2
3 квартал 528 475.2 316.8
4 квартал 519 467 311

Источник: https://pro2019god.ru/prazdnichnye-i-vyxodnye-dni-v-2019-godu/

Ссылка на основную публикацию