Досрочный выход на пенсию в 2019 году

Новые условия для досрочной пенсии с 2019 года: новый порядок назначения досрочной пенсии по основным категориям и профессиям

Как будет повышаться пенсионный возраст, сохранятся ли условия для назначения досрочной пенсии, какие категории граждан не затронут изменения пенсионного возраста.

29 августа 2018 года президент России Владимир Путин в обращении к жителям страны, посвященном вопросам изменения пенсионного законодательства, заявил о необходимости скорректировать законопроект, направленный на поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости. Глава государства выдвинул целый ряд предложений, смягчающих пенсионную реформу, которые будут оформлены в качестве поправок и в ближайшие сроки внесены в Госдуму.

Согласно изменениям в пенсионном законодательстве, которые вступят в силу с 1 января 2019 года, выход на пенсию для мужчин составит 65 лет, а для женщин-60 лет.

Президент РФ Владимир Путин предложил досрочно отпустить на пенсию тех россиян, которые по старому законодательству должны были стать пенсионерами в ближайшие два года. По задумке главы государства, такие сотрудники получат льготное право оформить пенсию на полгода раньше наступления нового пенсионного возраста.

Например, работник, чья пенсия по новому законодательству должна быть оформлена в январе 2020-го, сможет уйти с работы в июле 2019 года. То есть на шесть месяцев раньше срока.

Право на досрочную пенсию по трудовому стажу

Путин предложил уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на страховую (трудовую) пенсию до 37 лет у женщин и 42 года для мужчин.

Таким образом, люди, рано начавшие работать, смогут и на пенсию уйти раньше других.

Например, начав трудиться в 18 лет, при наличии необходимого стажа, можно выйти на пенсию женщинам в 18+37= 55 лет, а мужчинам, соответственно, в 18+42= 60 лет (как до принятия новой пенсионной реформы).

В этом случае в плюсе окажутся те люди, которые пошли работать в 18 лет, если они наберут стаж 37 лет для женщин и 42 для мужчин , то они как и раньше уйдут на пенсию в 55 и 60 лет соответственно, но тут много подводных камней, если ты учишься на заочном, то все ученические отпуска будут высчитываться из стажа, а так же отпуска без сохранения заработной платы и отпуска по уходу за ребенком.

Право на досрочную пенсию многодетным матерям

Также право на досрочную пенсию хотят предоставить многодетным матерям:

  • трое детей — на три года раньше срока,
  • четверо — на четыре,
  • от пяти и больше — выход на пенсию в 50 лет, как и сейчас.

Для женщин, заработавших северный стаж и родивших второго или последующего ребенка, пенсия будет назначаться в 50.

Как будет повышаться пенсионный возраст для жителей Крайнего Севера

На женщин 1968 года рождения, а также на мужчин 1963 года рождения, у которых есть необходимый стаж работы на Крайнем Севере для досрочной пенсии (для женщин — 15 лет работы на Севере и 20 лет общего стажа, для мужчин соответственно 15 лет и 25), изменения не распространяются.

Переход к увеличению пенсионного возраста для северян начнется с родившихся женщин в 1969 году (пенсия в 51 год) и мужчин 1964 года рождения (пенсия в 56 лет).

  • При этом женщинам, родившим двух и более детей, при наличии необходимого страхового стажа работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях, сохраняется возможность досрочного выхода на пенсию. То есть при этих условиях право на досрочную пенсию — в 50 лет — для северянок остается в силе вне зависимости от года их рождения.

Повышение пенсионного возраста будет происходить плавно.

Если говорить о северянках, у которых выработан северный стаж, то переходный этап начнется с тех, кто родился в 1969 — 1975 годах. Исходя из положений законопроекта, которые он содержит на сегодня, выглядит это так:

  • для 1969 года — плюс один год до выхода на пенсию,
  • для 1970 года — плюс два года,
  • 1971 года — плюс три,
  • и так далее по одному году в год до 1975 года рождения.

А те, кто родился в 1976 году и в последующие годы, будут жить в реалиях уже нового законодательства — автоматически получат пенсию (северную) в 58 лет (Президент России предложил сократить повышение пенсионного возраста для женщин с 8 лет до 5. — Прим. авт.).

Для мужчин – северян  переходный период начнет действовать с тех, кто родился в 1964 году, — им северная пенсия будет назначена в 56 лет. И далее по тому же принципу: плюс два года, затем плюс три и так далее. С 1968 года рождения переходный период завершится — северная пенсия мужчинам будет назначаться четко с 60 лет.

Досрочные пенсии для педагогов и медработников

Для этих категорий работников досрочные пенсии сохраняются в полном объеме, но меняется сам выход на пенсию — повышается на 8 лет, но тоже с переходным периодом.

Как и прежде, специальный стаж для медработников и педагогов будет составлять от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной специальности льготника.

Так, по действующему на сегодня законодательству пенсия этим работникам назначается значительно раньше, чем остальным гражданам, — может быть и в 40 лет, и в 50 (при назначении пенсии по специальному стажу нет различия — мужчина или женщина).

Согласно законопроекту об изменении пенсионного возраста ситуация будет следующей:

  • Возраст, в котором эти специалисты вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, будет фиксироваться, а реализовать право (назначить досрочную пенсию) с 2019 года можно будет с учетом увеличения пенсионного возраста и переходных положений.
  • Как минимум необходимо будет дождаться еще один год (если назначение приходится на 2019 год), далее будет прибавляться по году.
  • При этом не имеет значения, будет продолжать работать человек по своей специальности или нет, так как необходимый спецстаж у него уже выработан.

Изменения при получении социальной пенсии

Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии, социальная пенсия будет назначаться не в 60 лет (женщинам) и 65 (мужчинам), а в 68 и 70 лет соответственно.

Повышение возраста будет происходить тоже постепенно. А у граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, есть право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности независимо от возраста.

Досрочный выход на пенсию

Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. По общим правилам, регламентируемым ст.8 ФЗ № 400, основаниями для этого является наличие следующих фактов:

  • пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет);
  • наличие минимального 6-летнего страхового стажа;
  • величина индивидуального коэффициента от 6,6.

Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться: с 6 лет в 2015 г. до 15 лет к 2024г. А индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 пункта до достижения отметки 30.

Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.

Досрочная пенсия в 50 лет и раньше: перечень лиц и условия для назначения

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:

  • Работа в особых территориальных условиях;
  • Деятельность, сопряженная с особыми условиями труда;

Список оснований индивидуален и достаточно обширен. К примеру, в него входят:

  • женщины, воспитавшие более 5 детей, родители и опекуны инвалидов с детского возраста.
  • право досрочного выхода на пенсию принадлежит инвалидам: по причине военной травмы, с гипофизарным нанизмом, имеющим первую группу по зрению.
  • граждане, постоянно проживающие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к нему областях, лица, занятые на поземных, рудодобывающих производствах, врачи в сельской местности и т.д.

Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.

Необходимый период работы составляет: Общий страховой стаж для досрочного выхода должен быть равен или больше: Пенсионером становятся:
 Список 1входит категория работников, занятых в особо тяжелых и вредных работах
  • для женщин — 7 лет и 6 мес,
  • для мужчин— 10 лет.
  • для женщин 15 лет
  • для мужчин 20 лет
  • Женщины в 45- летнем возрасте
  • Мужчины — в 50 летнем
 Список 2  тяжелые условия труда
  • для женщин  специальный стаж – 10 лет.
  • для мужчин специальный стаж – 12 лет и 6 мес.
  • женщины — не менее 20 лет
  • мужчина, если их полный трудовой стаж превышает 25 лет.
  • Женщины — в 50 лет.
  • Мужчины выходят на заслуженный отдых в 55 лет.

Порядок назначения досрочной пенсии

    • Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
    • Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
    • Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
    • Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
    • Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.

Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров

Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу по вышеуказанным причинам, зачастую испытывает трудности с трудоустройством. Из такой ситуации тоже есть выход – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.

Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:

  • для женщин предоставляется только в 53 года,
  • досрочный выход на пенсию для мужчин — в 58 лет.

Также должны соблюдаться следующие условия:

  • Увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены.
  • Наличие 25-летнего страхового стажа — для лиц мужского пола, 20— летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст.30,31,32 ФЗ.
  • Гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
  • На бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.

Правила оформления и назначения досрочной пенсии

  • Работодатель обязан выплачивать работнику выходное пособие в течение 2-х месячного периода.
  • Если за это время найти новое место не удалось, выплаты с бывшей работы прекращаются, гражданин получает статус безработного и право на получение пособия (если самостоятельно встал на учет в Центр Занятости). Срок его выплаты тоже ограничен временными рамками и составляет не больше 12 месяцев.
Читайте также:  Что готовить на новый 2019 год

Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена.

Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.

Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным.

Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности. При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии.

Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.

Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.

Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица.

 Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход.

Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.

Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ

  • Заявление;
  • Рекомендация от центра занятости;
  • Паспорт;
  • Военный билет;
  • Трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • Справка о средней заработке за любой период, включающий 5 непрерывных лет работы до 2002 года, заверенная директором, главным бухгалтером и печатью. Могут учитываться данные о средней заработной плате на основании персонального учета за 2000-2001 гг.

Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:

  • Изменение персональных данных (ФИО);
  • Наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение);
  • Стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях;
  • Назначении инвалидности и т.д.

Расчет размера пенсионных выплат

Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:

  • От суммы выплат в ПФ;
  • От заработной платы.

Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.

Источник

Источник: http://phpushkinskoe.ru/novye-uslovija-dlja-dosrochnoj-pensii-s-2019-goda-novyj-porjadok-naznachenija-dosrochnoj-pensii-po-osnovnym-kategorijam-i-professijam/

Досрочный выход на пенсию по стажу 42 года и 37 лет: таблица досрочного выхода на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа

По новому пенсионному закону с 1 января 2019 года в России начнется поэтапное повышение пенсионного возраста.

Наработав необходимое количество лет стажа, гражданин сможет оформить досрочную пенсию по стажу работы.

Досрочный выход на пенсию можно представить в виде таблицы досрочного выхода на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа 42 года и 37 лет.

С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан.

Одной из таких льгот является предоставление досрочной пенсии по стажу работы.

Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начнет поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).

  • Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.
  • В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).

Также необходимо понимать, что предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.

Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию (для женщин и мужчин)

Закон о повышении пенсионного возраста, принятый Госдумой в третьем (окончательном) чтении 27 сентября и подписанный Президентом В.

Путиным 3 октября, предусматривает дополнительное основание для досрочного выхода на пенсию — это наличие продолжительного страхового стажа, который позволяет стать пенсионером на 2 года раньше предусмотренного новым законом срока (с учетом положений переходного периода).

Новый закон также содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой нельзя раньше 55/60 лет. Однако сама величина стажа, дающего право на такую льготу, в ходе обсуждения законопроекта для женщин и мужчин была уменьшена на 3 года в сравнении с первоначальным вариантом.

Напомним, правительственный проект закона изначально устанавливал нормативы, позволяющие получить статус пенсионера досрочно, в значениях 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Именно с таким содержанием был проект был принят депутатами в первом чтении в июле.

Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?

Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. При расчете будет учитываться только страховой стаж, включающий:

  1. Периоды работы либо иной деятельности на территории РФ, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы.
  2. Иные периоды, во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).

В частности, к засчитываемым «иным периодам» относятся те, в течение которых россиянин:

  • ухаживал за каждым ребенком до достижения 1,5 лет, но не более чем 6 лет суммарно;
  • ухаживал за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет;
  • проходил военную либо другую, приравненную к ней, службу;
  • получал пособие по соц. страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • получал пособие по безработице;
  • по направлению службы занятости переселялся в другую местность для дальнейшего трудоустройства;
  • участвовал в оплачиваемых общественных работах;
  • находился по стражей как лицо, необоснованно привлеченное к уголовной ответственности и др. периоды.

Согласно п. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ вышеперечисленные периоды будут засчитываться в страховой стаж, если до них или сразу после были периоды работы или иной деятельности, во время которых в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.

Досрочная пенсия по стажу работы с 2019 года (таблица)

Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости — на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.

Фактически в первые годы реформы это снижение будет составлять меньшее количество лет:

  • В 2019 г. пенсионный возраст в России на общих основаниях будет составлять 55,5 и 60,5 лет. Граждане, которые наработали требуемое количество лет для досрочного оформления пенсии, в 2019 году смогут снизить пенсионный возраст только на 6 месяцев — то есть они смогут стать пенсионерами в 55 и 60 лет (по нормативам старого закона). Такое изменение будет касаться женщин 1964 и мужчин 1959 года рождения.
  • В 2020 г. снижение составит уже 1,5 года, так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 56,5 и 61,5 лет. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 55 и 60 лет смогут женщины 1965 и мужчины 1960 г.р.

Досрочный выход на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа можно представить в виде такой таблицы:

Женщины ГР 1964 1965 1966 1967 1968
Общий ПВ 55,5 56,5 58 59 60
Льготный ПВ 55 56 57 58
Мужчины ГР 1959 1960 1961 1962 1963
Общий ПВ 60,5 61,5 63 64 65
Льготный ПВ 60 61 62 63
2019 2020 2022 2024 2026 и далее

Примечание: ГР — год рождения; ПВ — пенсионный возраст.

После того, как установятся окончательные значения пенсионного возраста для россиян — 60 и 65 лет, возраст досрочного оформления пенсии тоже будет окончательно закреплен в значении 58 и 63 лет. По таким нормативам смогут стать пенсионерами женщины с 1968 г.р. и мужчины с 1963 г.р.

Вопрос — ответ

Вопрос: Обязательный стаж будет 37 лет для женщин и 42 года для мужчин?

Ответ: Нет, предусмотренные законом нормативы в 37 лет для женщин и 42 для мужчин не являются обязательными для назначения выплат, а устанавливаются только в целях предоставления досрочной пенсии.

Если гражданин не наработает такое количество лет, он просто станет пенсионером на общих основаниях — без льготы по досрочному оформлению.

А так называемый «обязательный стаж работы для выхода на пенсию» по новой пенсионной реформе не меняется.

Вообще согласно действующему законодательству для того, чтобы выйти на страховую пенсию по старости, достаточно выполнения трех обязательных условий:

Источник: http://zagorodnaya-life.ru/dosrochnyj-vyxod-na-pensiyu-po-stazhu-42-goda-i-37-let-tablica-dosrochnogo-vyxoda-na-pensiyu-po-godam-rozhdeniya-pri-nalichii-dlitelnogo-straxovogo-trudovogo-stazha/

Порядок выхода на пенсию с 2019 года

3 октября 2018 года Президент России подписал закон, регулирующий пенсионное законодательство. То, о чем долго говорили и спорили, в итоге свершилось: с 2019 года вступает в силу новый порядок выхода на пенсию.

Основные положения

1 января 2019 года – дата вступления в силу нового пенсионного закона. Теперь в России мужчины и женщины будут выходить на заслуженный отдых позже, в 65 и 60 лет соответственно. Ранее же это было 60 и 55 лет. Если у молодого поколения еще есть время привыкнуть к нововведениям, то те, кто уже видел на горизонте желанную пенсию, остались недовольны.

И все же приятные моменты есть. Реформа будет проходить поэтапно по принципу «по году в год». В противовес увеличению возрастного порога уменьшился трудовой стаж: для мужчин минимум 42 года, а для женщин – 37. Внедрить новшества в жизнь планируют в течение 2019-2028 годов.

Важные моменты

  • Многодетные матери могут закончить трудовую деятельность на три года раньше обозначенного в законе срока, если воспитывают троих детей, на четыре года при наличии четырех детей, а если в семье пятеро детей, то за многодетной матерью сохраняется право выйти на заслуженный отдых в 50 лет, как было и в предыдущей редакции закона.
  • Порядок выхода на пенсию в 2019 году для тех, кто должен был это сделать по старым правилам в ближайшие два года (2019-2020), предполагает льготу в полгода от норм, закрепленных на это время.
  • Условия назначения пенсии для коренных жителей северных регионов остается прежним. У них сохранится преимущество в 5 лет по сравнению с другими россиянами.
  • Для жителей села минимальный стаж, дающий право выйти на заслуженный отдых, составляет 30 лет. Для этой же категории вводится 25% ставка к страховой пенсии.
  • Для педагогов, медиков и творческих лиц возраст для получения льгот на досрочный отдых увеличивается на 5 лет. При этом важное значение имеет стаж (25-30 лет), который надо заработать до 2018 года.
  • Госслужащие переходят на общую схему «год в год», хотя до этого с 2017 года это был график «6 месяцев в год».
  • На социальное пособие будут иметь лица без стажа возрастом 70/65 лет (мужчины/женщины).
  • В течение переходного периода сохраняются все налоговые льготы, а также льготы на недвижимость, которые действовали до 31 декабря 2018 года.
  • С 1 января 2019 в течение одного календарного года проводится реформа по увеличению размера пособия по безработице для лиц предпенсионного возраста (с 4900 до 11280 руб.).
  • Нововведения не касаются людей, работающих на вредных и тяжелых производствах, а также тех, кто подвергся радиационному воздействию. Летного состава, испытателей летной техники. Военнослужащих, получивших профессиональную травму, а также ликвидаторов последствий аварии на Чернобыльской АЭС.
Читайте также:  Полнолуние и новолуние в июне 2019 года

Страхи, что нововведения спровоцируют массовые принудительные увольнения на производствах, необоснованны. Недобросовестные работодатели за подобное нарушение могут привлекаться к административной  и уголовной ответственности.

Не пропустите:   Отменят ли новогодние каникулы в 2019 году

Схема выхода на пенсию для женщин

Прежде всего, реформа касается лиц, рожденных в 1964-1968 годах. На переходный период разработана таблица по принципу «в год на год»:

Год рождения Год выхода на заслуженный отдых Возраст
Январь-июнь 1964 Июль-декабрь 2019 55,5
Июль-декабрь 1964 Январь-июнь 2020 56
Январь-июнь 1965 Июль-декабрь 2021 56,5
Июль-декабрь 1965 Январь-июнь 2022 57
1966 2024 58
1967 2026 59
1968 2028 60

Порядок выхода на пенсию для мужчин

Нововведения коснутся граждан 1959-1962 годов рождения. Возрастной шаг при этом составляет 3 месяца. Но это касается только льготного периода, далее срабатывает все та же схема «год в год».

Год рождения Год выхода на заслуженный отдых Возраст
1-е полугодие 1959 2-е полугодие 2019 60,5
2-е полугодие 1959 1-е полугодие 2020 60,5
1-е полугодие  1960 2-е полугодие 2021 61,5
2-е полугодие  1960 1-е полугодие 2022 61,5
1961 2024 63
1962 2026 64
1963 2028 65

Северная пенсия

До реформы коренное население Севера заканчивало трудовую деятельность в 55 и 50 лет (мужчины и женщины соответственно). Переходными в этом случае считаются 2019-2023 и 2019-2026 года. По новым правилам порядок меняется:

Год рождения Год выхода на пенсию Возраст
М Ж М Ж
1964 1969 2020 56 51
1965 1970 2022 57 52
1966 1971 2024 58 53
1967 1972 2026 59 54
1968 1973 2028 60 55

Досрочный выход на пенсию в 2019 году

Новый закон о пенсиях с 2019 года также предполагает изменение сроков выхода на пенсию для льготных категорий граждан (так называемых «досрочников»).

  • Для граждан, работающих в условиях Крайнего Севера, пенсионный возраст также предлагается повысить на 5 лет мужчинам (с 55 до 60 лет) и женщинам (с 50 до 55 лет). Делать это предлагается с таким же переходным периодом, как указано в таблице выше для обычных работников.
  • Для учителей и медработников требования к льготному стажу остаются неизменными (наличие специального стажа 25 или 30 лет в зависимости от места работы), однако сам выход на пенсию после получения этого стажа предлагается отсрочить на 5 лет с переходным периодом, который растянется на 2019-2023 годы:
Год получения необходимого стажа работыПредлагаемая отсрочка выхода на пенсиюГод выхода на пенсию по новому закону
2019 2019 + 0,5 года 2019 и 2020
2020 2020 + 1,5 года 2021 и 2022
2021 2021 + 3 года 2024
2022 2022 + 4 года 2026
2023 и последующие года 2023 (2024, 2025 и т.д.) + 5 лет 2028 и далее

Справедливости ради необходимо отметить, что сроки выхода на пенсию не будут увеличивать для граждан, имеющих право на досрочную пенсию «по вредности» (список 1 и 2), а также для пострадавших от радиационных и техногенных катастроф, работников летно-испытательного состава и получателей досрочных пенсий по состоянию здоровья и по «социальным мотивам» (отдельные категории инвалидов, многодетных матерей, воспитавших 5 и более детей, и др.).

Год рождения Год выхода на пенсию Возраст
М Ж М Ж
1954 1959 2020 66 61
1955 1960 2022 67 62
1956 1961 2024 68 63
1957 1962 2026 69 64
1958 1963 2028 70 65

Не пропустите:   ГИС ЖКХ: перенос сроков на 2019 год, последние новости

Кроме того, по предложению Владимира Путина была предоставлена возможность досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей, имеющих менее 5 детей:

  • при наличии 3 детей срок выхода на пенсию, установленный новым законом, уменьшается на 3 года;
  • при наличии 4 детей — на 4 года раньше общеустановленного срока.

Все вышеперечисленные предложения были рассмотрены в виде поправок к закону о повышении пенсионного возраста и были приняты в Госдуме во втором чтении 26 сентября 2018 г. В окончательном виде соответствующий закон был принят Госдумой уже 27 сентября 2018 года в результате третьего (заключительного) чтения, а Президентом подписан уже 3 октября 2018 г.

Что дает государству реформа

Анализируя все схемы, можно выявить закономерность: в первом полугодии 2019 года на пенсию не выйдет ни один человек, что позволит сэкономить бюджет на почти 640 млрд. рублей.

С каждым годом за счет подобной экономии можно будет увеличить размер пособия, при этом нагрузка на работающее население снизится. Изменения положительно повлияют на рынок труда, ведь в ряде отраслей есть значительный недостаток в кадрах.

  Отсрочка выхода на заслуженный отдых позволит выровнять ситуацию.

Выводы

Настоящей статьёй были затронуты различные аспекты пенсионной реформы, на пороге которой находится российское общество. Но поскольку акцент, как видно из названия, сделан на годах выхода на пенсию по годам рождения, то, подводя черту, локализуем выводы в рамках именно этой темы.

Итак.

  1. Прежде всего, особенно «счастливыми» могут себя чувствовать «почти пенсионеры», которые успеют достигнуть 60 (мужчины) или 55 лет (женщины) за оставшиеся месяцы 2018 года: они смогут фактически выйти (или сохранить право выйти) на пенсию, ещё по старым правилам.
  2. Из граждан, которых пенсионная реформа коснётся, наиболее повезло мужчинам 1959-го и женщинам 1964 годов рождения: благодаря президентским предложениям им придётся «переработать» всего 6 месяцев.
  3. Родившимся в 1960 году представителям сильного и в 1965-м году — слабого пола, придётся работать дольше уже на 1,5 года, хотя мини-льгота величиной в 6 месяцев более раннего выхода на пенсию досталась и им.
  4. Больше работать на 3 года придётся мужчинам 1961-го и женщинам 1966-го г.р.; на 4 – соответственно, 1962-го и 1967-го.  Но и успели попасть в переходный период, когда новый пенсионный возрастной потолок ещё не достигнут.
  5. А более молодые соотечественники ощутят пенсионную реформу в полной мере: плюс 5 лет дополнительной (чем раньше) работы – и только потом долгожданная пенсия.
  6. На первый взгляд, неожиданно, но 2023 год обещает быть очень специфическим в свете пенсионной реформы, так как в течение этого года массового «исхода» россиян на пенсию не ожидается (это можно видеть из приведённых таблиц). В течение этого года приток новых пенсионеров станет возможен лишь за счёт отдельных категорий граждан (не особо многочисленных по сравнению с главной): заработавших это право в предыдущие годы, но по своим соображениям отложившим оформление пенсии, а также льготных категорий работников и многодетных матерей.

Источник: https://pro2019god.ru/poryadok-vyxoda-na-pensiyu-s-2019-goda/

Льготный выход на пенсию по вредности в 2019 году — кто имеет право, баллы и оформление

Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.13 «О страховых пенсиях» оговорен перечень категорий лиц, имеющих право льготного выхода на пенсию.

Если трудовая деятельность граждан связана с вредностью, существуют особые условия для пенсионных начислений. Важно знать, как правильно оформить досрочное назначение пенсии.

Правительство РФ приняло решение об изменении пенсионной системы, которое предполагает с 2019 г. повышение возраста выхода на пенсию. Сообщение вызвало бурное обсуждение, озабоченность, особенно среди лиц, планирующих выйти на заслуженный отдых в ближайшее время. Президент России 29.08.18 г. обратился к гражданам страны с инициативами по корректировке проекта пенсионной реформы.

Для госслужащих ежегодный рост пенсионного возраста на полгода начался с января 2017. Остальных категорий граждан изменения коснутся после принятия закона Государственной думой осенью 2018. Планируют с учетом инициативы Президента РФ:

  • принять возраст выхода мужчинам на заслуженный отдых – 65 лет, женщинам – 60;
  • предоставить право льготного пенсионного обеспечения многодетным матерям, у которых 3, 4 ребенка.

Проектом закона предусмотрено плавное повышение пенсионного возраста с 2019 по 2027 год. Изменения не коснуться лиц, которые:

  • имеют вредность по профессиям;
  • подверглись воздействию радиации;
  • ранее трудились в летно-испытательных службах;
  • досрочно получают пенсионные выплаты по инвалидности.

Высокий уровень шума, наличие радиационного фона, большая вероятность травматизма, тяжелые условия труда провоцируют возникновение профессиональных заболеваний, потерю трудоспособности.

Постановлением Правительства РФ оговорен перечень опасных работ, должностей, профессий, имеющих право досрочного заслуженного отдыха.

Для них льготный выход на пенсию по вредности в 2019 году останется без изменений.

Условия досрочного назначения

Чтобы получить право оформления пенсионных выплат досрочно, следует соблюсти несколько требований. Льготная пенсия по вредности может быть назначена при соответствии таким условиям:

  • наличие полного трудового (страхового) стажа;
  • достижение возраста, установленного законодательством;
  • наличие требуемой продолжительности льготного стажа по вредности;
  • накопление не менее 30 ИПК – индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Законодательством установлен возраст оформления пенсионных начислений, который учитывает вредный стаж для пенсии. Во внимание принимают соответствие пискам, устанавливающим льготные профессии. Данные приведены в таблице:

Список 1 Список 2
Мужчины Женщины Мужчины Женщины
Пенсионный возраст, лет 50 45 55 50
Общий стаж по вредности, лет 10 7,5 12,5 10
Минимальный страховой стаж, лет 20 15 25 20

Если лица отработали на производствах с вредностью, согласно льготной сетке, больше половины установленного срока и имеют нужную продолжительность страхового стажа, им положено снижение пенсионного возраста:

Понижение возраста на 1 год за количество лет работы с вредностью
Мужчины Женщины
Список 1 За полный отработанный год
Список 2 За 2,5 За 2

Выход на пенсию по вредности в 2019 году

Лица имеют право льготного установления пенсии по старости, если их трудовая деятельность подходит под действие законодательства, определяющего работы, профессии, связанные с вредностью. К этим документам относят:

  • Постановление Кабинета министров СССР №10 от 26.01.91, содержащее списки производств, имеющих тяжелые и опасные условия труда.

Источник: https://sovets24.ru/2140-lgotnyj-vyhod-na-pensiyu-po-vrednosti-v-2019-godu.html

Какие годы будут учтены при выходе на пенсию в 2019 году

После того, как СМИ продемонстрировали телевизионное обращение российского президента Владимира Путина, стало ясно его отношение к данной ситуации. Наш лидер высказал все, что думает о грядущих пенсионных изменениях в стране, но предложил от себя лично внесение некоторых корректировок в готовящийся к обсуждению законопроект.

Исходя из касающихся замечаний, а точнее, предложения о том, чтобы несколько смягчить для граждан ситуации вокруг первоначально предложенного документа, который, кстати, был одобрен в первом чтении, что, по сути, является весьма актуальным особенно для людей, которым только предстоит выход на заслуженный отдых.

В этой связи возникает вполне логичный вопрос, при выходе на пенсию в 2019 году, какие годы будут учтены и позволят отправиться на заслуженный отдых.

Какие годы учитываются при выходе на пенсию в 2019 году для россиян?

Возрастные показатели женского населения страны, позволяющие оставить трудовую практику, будут увеличены не до 63 лет, как предлагалось изначально, а лишь до 60 лет.

Читайте также:  Игры фк краснодар в 2018-2019 году

Многодетным матерям будет предоставлено право получения льготных условий выхода на пенсию — эти показатели будут варьироваться в зависимости от количества рожденных детей в среднем от 3 до 10 лет.

Для тех, кто достигнет пенсионного возраста только в будущем году, следует знать, что в связи с внесенными изменениями в 2019, а также в 2020 году, этот предел увеличится на 6 месяцев, исходя из установленных после реформации сроков.

В этой связи, проявляя заботу о своих гражданах, руководство страны приняло решение установить ответственность уголовного и административного плана за возможное увольнение служащих более старших возрастов, либо в случае отказа их приема на работу по возрастному принципу. Наказание распространяется на безответственных работодателей.

Параллельно с этим будут внедряться некоторые стимулы и поощрения для тех предприятий, которые охотно принимают к себе на службу таких сотрудников, обеспечивая их пребывание на рабочих местах.

Лицам, максимально приближающимся к пенсионному возрасту, которые проявили личную инициативу и по семейным обстоятельствам оставили работу, после того, как они произведут регистрацию в центре занятости, на протяжении годичного периода государство будет производить выплаты в виде пособия по безработице, но в повышенном объеме оно равняется 11 280 рублей.

Служащие преклонного возраста в случае возникновения у них желания смогут воспользоваться профессиональным переобучением за счет государства. Происходить данный процесс будет на одном уровне с коллегами, входящими в более молодую категорию.

Для сотрудников занятых на вредных и тяжелых производствах, а также для представителей малых народностей сохраняются все существующие льготы, касающиеся досрочной отправки на пенсию.

Характерные особенности для выхода на пенсию в 2019 и 2020 году

Исходя из слов президента РФ, прозвучавших в режиме онлайн, следует, что те, кто в нынешнем году намерен оставить трудовую практику, смогут сделать это в возрасте:

  • для мужской части государства эта цифра соответствует 60 годам;
  • для женщин она равна 55 годам.

Начиная с 2019 года, произойдет увеличение:

  • для мужчин оно будет равняться 60, 5 годам;
  • для женской части страны оно составит 55, 5 лет.

Аналогичная тенденция просматривается и в 2020 году, то есть люди будут оставлять службу в 61, 5 и в 56, 5 лет, но никак не в 62 и 57 летнем возрасте.

Подобное шестимесячное послабление, по мнению главы государства, позволит облегчить период адаптации тем гражданам, которые изначально были настроены на одни показатели, а в итоге получили иные возрастные ограничения.

Источник: https://pronedra.ru/kakie-gody-budut-uchteny-pri-vyxode-na-pensiyu-v-2019-godu-301149.html

Досрочная пенсия в 2019 году: последние новости

Слухи о нововведениях, которые несет россиянам пенсионная реформа, заставили особо понервничать тех, кому до пенсии осталось всего ничего. В растерянности и те, кто рассчитывал на досрочную пенсию – кто знает, что изменится для них в 2019 году? Посмотрим, что известно об этой стороне реформы на текущий момент.

Первый пошел

По действующим правилам досрочно отправиться на пенсию по старости могут работники в особых социальных или профессиональных условиях. К социальным факторам, при соответствии которым пенсионный возраст сокращается на 5 лет, относятся:

  • статус родителей детей-инвалидов и инвалидов с детства;
  • северный стаж от 15 лет – или 20 лет приравненного;
  • воспитание пятерых детей до возраста восьми лет.

Более того, в особых случаях северяне могут уйти на покой еще раньше. Для этого нужно постоянно проживать на Крайнем Севере и накопить стаж в 25 лет (мужчины) или 20 лет (женщины) в качестве промысловика или оленевода.

Под особыми профессиональными условиями закон понимает, главным образом, вредные и опасные производства, которые разделены на два списка.

В первый включены подземные, горячие и остальные особо тяжелые работы – занятые в них получают право выйти на пенсию на 10 лет раньше, если успеют накопить не менее 10 лет вредного стажа и 20 лет в целом (мужчины) или 7,5 лет вредного – и 15 лет в целом (женщины).

Во второй список входят менее вредные работы – горные, промышленные и транспортные. Досрочная пенсия работникам из этих отраслей выдается на 5 лет раньше, но требования к стажу здесь еще более жесткие: необходимо 12,5 лет вредного и 25 лет в целом (мужчины) или 10 лет вредного при 20 годах общего (женщины). Аналогичная льгота положена педагогам в муниципальных школах и медикам.

Наконец, существует особый механизм досрочного выхода на пенсию при увольнении по сокращению штата работника, которому осталось доработать до заветного срока не более 2 лет. Решение принимает служба занятости, если признает гражданина безработным без возможности трудоустройства – но при наличии необходимого минимума страхового стажа.

Повышение не для всех

Отвечая на слухи о возможной отмене льгот, чиновники пообещали, что досрочную пенсию сохранят в 2019 году для всех нынешних категорий льготников – вот только пенсионный возраст для многих из них все-таки сдвинут. Не коснется это пенсий по вредности, чернобыльских и некоторых других; все остальные будут отсрочены на заявленные 5 лет (мужчины) или все 8 лет (женщины).

Так, работники Крайнего Севера теперь получат льготную пенсию только в 58 и 60 лет соответственно; для учителей и медработников пенсионный возраст установлен по-прежнему не будет, однако пенсию им все равно отодвинут: теперь после отработки необходимого стажа потребуется выждать еще вплоть до восьми лет.

Что касается досрочной пенсии при сокращении, то ее судьба пока неясна. Скорее всего, отменять ее тоже никто не будет, просто отсчитывать льготный срок станут теперь уже от нового возраста. Таким образом, рассчитывать на ее получение безработные предпенсионного возраста смогут только с 63 или 61 года (мужчины и женщины соответственно).

Источник: https://news-and-life.com/dosrochnaya-pensiya-v-2019-godu-poslednie-novosti/

В 2019 году на пенсию никто не выйдет, но пфр знает исключения

2019 год ожидает стать очень неурожайным на новых пенсионеров. Это связано с планами кабмина поэтапно повысить пенсионный возраст уже со следующего года.

Поэтому те женщины, которым в 2019 году исполняется 55 лет, и те мужчины, которым исполнится 60 лет, право выйти на заслуженный отдых пока, скорее всего, не получат.

Но существует определенное число граждан, для которых в пенсионном вопросе ничего не изменится. Об этом напомнил ПФР.

Что случилось?

Правительство РФ только внесло на рассмотрение Госдумы законопроект № 489161-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий (в части повышения нормативного пенсионного возраста)», а Пенсионный фонд уже поспешил опубликовать разъяснение, кого эти нововведения не затронут. Дело в том, что кроме уже действующих пенсионеров, которых чиновники, к счастью, отзывать с заслуженного отдыха не планируют, новация обойдет стороной довольно много людей. Правда, некоторым из них, в частности, военным, также пообещали увеличение возраста выхода на пенсию в ближайшем будущем.

Перечень граждан, которым не повысят пенсионный возраст

Из информационного сообщения Пенсионного Фонда РФ от 14 июня 2018 года следует, что если законопроект кабмина о повышении возраста выхода на пенсию будет принят, эти нововведения не затронут целый ряд граждан.

По подсчетам Роструда, это около 46,5 млн получателей пенсий (как по линии ПФР, так и по линии «силовых» ведомств). Эти граждане, как и сейчас, будут получать все положенные им пенсионные и социальные выплаты в соответствии с приобретенными пенсионными правами и льготами.

В число таких льготников, по сообщению чиновников, вошли лица, занятые на работах с вредными, тяжелыми условиями труда:

  • на подземных работах;
  • на работах в горячих цехах;
  • в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах (мужчины и женщины);
  • в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (женщины);
  • в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
  • на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников.

Педагогическим, медицинским и творческим работникам право на досрочную пенсию чиновники решили пока сохранить ввиду их «общественной значимости».

Еще одна категория льготников по так называемым «малым» профессиональным спискам затрагивает:

  • водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;
  • спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях;
  • летчиков и диспетчеров гражданской авиации, а также входящих в инженерно-технический состав на работах по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации (мужчины и женщины);
  • рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (мужчины и женщины);
  • плавсостав на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности, за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения;
  • специалистов по обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (мужчины и женщины);
  • военнослужащих и сотрудников силовых служб;
  • трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (женщины);
  • рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (мужчины и женщины).

Третья особая категория будущих пенсионеров, которых не коснутся возможные новации по повышению пенсионного возраста, включает в себя лиц, имеющих право на назначение пенсии ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья. Это:

  • матери пятерых и более детей, воспитавших их до достижения ими возраста 8 лет;
  • женщины, родившие двух и более детей, при наличии необходимого страхового стажа работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях;
  • один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);
  • инвалиды вследствие военной травмы;
  • инвалиды по зрению I группы;
  • граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
  • граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики (мужчины и женщины).

Пенсионный возраст для жителей Крайнего Севера

Лицам, которые работали в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, пенсионный возраст будет повышен. Правда, не до общеустановленных значений. Северяне будут выходить на заслуженный отдых в возрасте:

  1. мужчины — 60 лет (сейчас 55 лет);
  2. женщины — 58 лет (сейчас 50 лет).

Чиновники считают, что сейчас у работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных ним, уже не такие сложные условия проживания в этих районах.

Ранее досрочная пенсия была необходима из-за полного отсутствия инфраструктуры для работы и жизни.

Теперь же власти приняли меры в рамках долгосрочной демографической программы на 2007–2025 годы, котороые «оказали положительное влияние на изменение ситуации с продолжительностью жизни, особенно в северных регионах страны».

Поэтому действующий возраст выхода на пенсию чиновники хотят сохранить только постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях гражданам, работавшим в качестве оленеводов, рыбаков и охотников-промысловиков. Ведь для этих специальностей инфраструктура по-прежнему отсутствует.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

Источник: http://ppt.ru/news/141947

Ссылка на основную публикацию