Зарплата медиков в 2019 году

Зарплата медиков в 2019 году существенно изменится

Зарплата медиков – одна из горячих тем, обсуждаемых сегодня в обществе, ведь, несмотря на важность и востребованность данной профессии, оплата труда медработников остается достаточно низкой, и даже обещание правительства поднять размер оклада врачей с 1 января 2019 года, о чем говорят последние новости, не может остановить отток кадров.

Зарплата медиков в 2019 году

Стоит ли ждать улучшения ситуации, и какими будут зарплаты медиков в следующем году? Предлагаем разобраться в проблемах финансирования и особенностях начисления заработной планы медработника.

Актуальность проблемы

Конечно, проблема низкой заработной платы актуальна для многих областей, зависимых от государственного финансирования.

Но, зарплата медиков требует особого внимания со стороны руководства РФ в 2019 году, ведь путь от абитуриента медицинского ВУЗа до высококвалифицированного специалиста в сфере медицины очень долгий и уже сегодня в стране остро ощущается нехватка кадров в государственных медучреждениях.

Опытные врачи ищут более доходные места работы в частных клиниках и за рубежом, а молодежь не спешит подавать документы в медицинские ВУЗы, отчетливо понимая, что после сложного и длительного обучения их ожидает ответственная и сложная работа с низкой оплатой труда.

Выход есть, и он заключается в реформе, частью которой является новая достойная зарплата для медиков, призванная принести ощутимое улучшение благосостояния врачей уже в 2019 году, а также другие мероприятия, направленные на повышение престижности профессии.

Начисление заработной платы врача

Заработная плата медработника, как и во многих других сферах, состоит из таких составляющих:

  • оклад;
  • доплата за интенсивность труда;
  • надбавки за выслугу лет и категорию;
  • региональные надбавки и компенсационные доплаты, начисляемые с учетом корректирующих коэффициентов, принятых для ряда регионов РФ;
  • премиальные выплаты, ночные, переработка часов и т.д.

При этом индексации подлежит только первый параметр – ставка (базовый оклад), тогда как размер вариативной составляющей реального дохода врача во многих государственных учреждениях резко падает, что отмечают сами медики.

Конечно, если взять статистику крупных медицинских центров Москвы, Санкт-Петербурга и других мегаполисов России, то процент оттока кадров будет не большим, но в масштабах всей страны за 5 последних лет из медицины ушли более 90 000 специалистов, что является подтверждением того, что проблема существует и требует незамедлительного решения.

Ранее предпринятые попытки реформирования

Речь о повышении доходов медработников заходит не впервые.

Согласно «майских указов», подписанных президентом 5 лет назад, уже к 2017 году доходы врачей должны были бы составить рекордные 180% от среднего дохода в регионе, а к 2018 году – все 200%.

И, хотя большинство врачей не ощутили реального роста доходов, в отчетных документах отрасли появились красивые цифры, подтверждающие реализацию реформы.

В реальной жизни врачи столкнулись с так называемой «оптимизацией», в рамках которой происходило:

  • сокращение рабочих мест;
  • объединение участков и целых отделов;
  • увеличение часов переработки и количества выходов в ночные смены.

Таким образом, нагрузка на врача ощутимо возросла, что естественно, не способствует повышению качества работы специалиста, а доходы в лучшем случае немного увеличились или остались на прежнем уровне. В то же время, для медиков, которые остались работать в прежнем трудовом режиме, доход остался примерно в пределах:

  • 27 000 – 35 000 рублей для врачей;
  • около 20 000 рублей для младшего и среднего медперсоонала.

Конечно, есть и регионы, в которых зарплата медиков действительно можно назвать достойной. К таким относятся Москва, Питер, Сахалин и Ханты-Мансийский округ. Самые высокие доходы, достигающие 117 000 рублей в месяц, зафиксированы на Чукотке.

Что ожидать в 2019 году?

Разговоры о том, что зарплата медиков должна существенно возрасти в 2019 году согласно все тем же «майским указам», вселяют надежду, но последние новости в сфере экономики говорят о том, что выбранный путь не будет простым и легким.

Такие негативные события, как паление цены не нефть и наложение экономических санкций, подрывают экономику страны, а ведь финансирование медицинской сферы в полной мере возлагается на бюджет.

При этом необходимо помнить, что запланированный рост выплат сотрудникам государственных медучреждений уже к 2019 году потребует дополнительных 95,5 миллиардов рублей из бюджета, а к 2020 – еще 170 млрд.

Естественно, никто не отменял индексацию и с 1го января 2019 года оклад медикам увеличивают на 5,5%, которые даже не покроют прогнозируемый рост цен на различные группы товаров.

Будет ли реализовано обещание о существенном повышении зарплаты, сказать сложно. Скорее всего, этот закон пополнит список проектов, которым суждено остаться только на бумаге, а уже к началу нового календарного года появится список поправок, отодвигающих выполнение обещания на более удаленные даты. А как бы хотелось, что бы это предположение было ошибочным…

Источник: http://rosregistr.ru/nash-vyibor/170185.html

Зарплата медиков в 2019 году — Экономические прогнозы 2019

Уровень зарплат, выплачиваемых медикам, волнует многих россиян. Каждый работник медицинской сферы надеется на оплату, соответствующую уровню интенсивности и напряженности его труда, однако надежды не всегда оправдываются.

Полученных денег едва хватает на то, чтобы оплатить проезд до работы и домой, совершить коммунальные платежи, купить необходимую одежду, продукты питания и бытовую химию.

Не говоря уже о том, что в период отпуска хотелось бы привести в порядок здоровье после напряженного трудового года…

Безусловно, медицинские работники заслуживают достойных зарплат, ведь их главная миссия – это охрана здоровья российских граждан, а профессиональная стезя медика является далеко не самой простой.

При этом уровень зарплат медработников совершенно не соответствует реалиям российской экономики.

Те оклады, что начисляются государственными медучреждениями, далеки от уровня частных клиник, не говоря уже о зарплатах иностранных врачей.

Власти обещают, что скоро профессия врача в России станет престижной, а зарплаты — высокими.

Сдержат ли они свое обещание на этот раз?

В 2019 году власти пообещали сделать всё, чтобы эта проблема перестала быть актуальной, а российская медицина вернулась в число финансово престижных профессий.

Впрочем, тревожные звоночки касательно финансирования медсферы звучать не перестали. Давайте поговорим о том, на какие реальные изменения могут рассчитывать те, кто посвятил свою жизнь защите здоровья россиян.

Как формируются зарплаты медиков?

Итоговая сумма, выплачиваемая медикам, суммируется из таких составляющих:

  • непосредственная сумма оклада;
  • дополнительные выплаты с учетом сложности труда и интенсивности нагрузок;
  • добавочная выплата с учетом выслуги лет и присвоенной категории;
  • компенсационные доплаты и корректирующие коэффициенты, которые приняты в каждом отдельном регионе.

При пересмотре зарплаты определенным категориям работников государственной сферы увеличивается только первая их составляющая – оклад. Именно он подлежит обязательной индексации.

Однако базовые оклады у медиков обычно невелики, а большая часть их ежемесячного финансирования формируется за счет премиальных выплат, совместительства и переработки часов.

Это становится серьезной проблемой, ведь индексация зарплат в 2019 году повлияет на их размер очень слабо, а начисление дополнительных выплат сегодня полностью возложено не на государство, а на руководство медучреждений.

Анализ текущей ситуации

Зарплату медиков обещали поднять до 200% от среднерегиональной!

Напомним, что пять лет назад президент Российской Федерации издал так называемые майские указы. Согласно распоряжениям, изложенным в этом документе, уже в 2018 году уровень оплаты труда врачей должен быть увеличиться до 200% в сравнении со среднерегиональными зарплатными выплатами.

Региональные власти утверждают, что это распоряжение уже выполняется – еще в 2017 году в большинстве территориальных субъектов РФ оплата труда врачей стала равна 180% среднерегиональной зарплаты.

Ольга Голодец, занимающая пост главы социальной сферы РФ, заверила россиян, что в бюджете страны выделено финансирование для дальнейшего повышения окладов медработников, а октябрь 2017 года уже ознаменовался индексацией зарплат в размере 5,5%.

Впрочем, зафиксированный статистическими ведомствами рост оплаты труда поясняется так называемой «оптимизацией». Во многих медучреждениях сегодня попросту сокращают персонал, из-за чего происходит уплотнение и объединение целых отделений.

Согласно некоторым сведениям, только за последние пять лет были уволены или перешли на другие места около 90000 людей, ранее работавших в государственных медучреждениях.

Те, кто еще держатся на своих местах, вынуждены работать в условиях постоянно повышающейся нагрузки – трудиться на полторы ставки и регулярно брать ночные часы.

Скажем даже больше – несмотря на такие трудовые подвиги, врачи жалуются на падение реального уровня доходов. Все потому, что итоговые суммы формируются путем сложения вариативной и окладной частей.

Многие руководители медучреждений выполнили майский указ очень просто – подняли оклады и сократили допвыплаты. Теперь в большинстве территориальных субъектов РФ врачи получают около 30 тыс.р.

, а младший и средний медперсонал — около 20 тыс.р.

Пока что при повышении оклада реальные доходы врачей только падают

Медработники, представляющие Еврейскую автономию, Ненецкий округ, Ингушетию и Архангельскую область, заявляют, что стали получать меньше, чем до «повышения» зарплат.

Врачи 25 регионов сообщили, что к их окладам прибавили около тысячи рублей, а воронежские и алтайские медики поразили общественность, заявив, что их повышение составило 32-53 рубля! Если посмотреть на ситуацию в региональном разрезе, можно прийти к таким выводам:

  • минимальные средние зарплаты получают медики Калмыкии – 27,3 тысячи ежемесячно. Ульяновским медработникам начисляют в среднем 30 тысяч рублей, самарским – 35 тысяч рублей, пензенским – 33,4 тысячи, осетинским – 28 тысяч;
  • немного лучше ситуация у тех, кто работает на Сахалине и Чукотке, в Москве, Питере и Ханты-Мансийском округе – региональные власти повысили оклады местных медиков примерно на 6 тысяч рублей, и теперь средний доход врача исчисляется 117 тысячами ежемесячно;
  • если взять отельные категории медработников (например, проанализировать выплаты врачам-терапевтам), то тут невооруженным взглядом видны существенные региональные диспропорции. В столице такой врач получает около 60 тысяч рублей, а стоит только начать работать в области, оплата труда тут же падает до 45 тысяч.

Увы, эти статистические выкладки не совсем реально отражают текущую финансовую ситуацию в России. Работники данного ведомства с 2017 года вместе считают среднюю зарплату врачей, которые работают в клиниках всех форм собственности.

При этом в городской больнице зарплаты существенно ниже, чем в частных заведениях медотрасли.

Ну а если проводить сравнение с выплатами, начисляемыми зарубежным врачам, то ситуация выглядит совсем плачевно – например, американские терапевты в среднем зарабатывают 416 тысяч рублей, французские – 200 тысяч, а немецкие – 225 тысяч рублей.

Правительство комментирует ситуацию с региональными диспропорциями, поясняя её высокими надбавками в северных областях.

Ну а остальным медикам нужно разбираться с местными властями, так как федеральный бюджет каждый год формируется с учетом повышения окладов.

Максимум, что можно сделать – разбить повышение на две части: сначала зарплаты повысят на общефедеральном уровне, а потом – на региональном, с учетом местных коэффициентов.

Также отметим, что глава Министерства труда Максим Топилин заверил общественность: в 2018 году федеральный бюджет направит на финансирование оплаты труда медработников 80 миллиардов рублей.

Он упомянул «подушевой норматив» (сумму, выделяемую в год на каждого человека, прикрепленного к медучреждению по полису медстрахования), который запланировано увеличить на 21,7%.

В итоге это будет стоить казне около 333,2 миллиардов в нацвалюте.

Какой будет зарплата медиков в 2019 году?

Учитывая проблемы с финансированием Фонда обязательного медстрахования, не исключено, что правительство откажется от исполнения майских указов

В последнем выступлении Антона Силуанова, который возглавляет Министерство финансов, было сказано, что в среднем зарплаты бюджетников возрастут на 23%, а запланированный рост по отраслям достигнет 4,1%, то есть оклады будут откорректированы с учетом инфляции. Таким образом, уже к началу 2019 года будут полностью выполнены все финансовые обязательства, которые изложены в майских указах президента. В итоге среднему медперсоналу гарантируются выплаты, тождественные средним по стране, а высококвалифицированным бюджетникам (врачам) светят зарплаты вдвое больше средних.

Напомним, что зарплата работников, финансируемых из бюджета РФ, будет увеличена в два этапа – первый (на 4,1%) состоится в октябре 2018 года, а второй (еще на 4%) – в октябре 2019 года. Министр заявил, что в итоге бюджетники получат прибавку, которая будет значительно выше инфляционных проявлений.

Столичный мэр сообщил, что в 2017-2018 годах зарплаты медработников выросли на 40%.

Уже в 2018 году средний оклад составит 140 тысяч рублей, что в 2 раза выше среднемесячной московской зарплаты! Впрочем, сами медработники такие сведения опровергают – они говорят, что средняя оплата их труда в столице равна 64,73 тысячам рублей. Тем не менее, на трехлетнюю индексацию зарплат в правительстве выделили 500 миллиардов рублей, из которых:

  • 196,6 миллиардов – в 2018 году;
  • 219,5 миллиардов — в 2019 году.
Читайте также:  Внешний долг россии на 2019 год

При этом нужно отметить довольно тревожные новости, которые появились в СМИ не так давно. Речь идет о проблемах с финансированием Фонда обязательного медстрахования, который наполняется за счет взносов с оплаты труда наемных работников. Согласно планам Фонд должен пополниться на 1,89 триллиона рублей в 2018 году, на 1,93 триллиона – в 2019 и на 2,1 триллиона – в 2020 году.

Однако сейчас в правительстве считают, что этого недостаточно. Уже в начале 2019 года Фонд придет к состоянию дефицита.

Чтобы его покрыть, нужно будет выделить из бюджетных средств 95,5 миллиардов в нацвалюте, а еще через год – профинансировать на 170,4 миллиардов рублей.

Аудиторы Счетной палаты пришли к выводу, что уже в 2018 году Фонду не хватит денег на выплату зарплат медработникам, причем сумма недостачи составит 43,1 миллиарда рублей.

Ранее медикам сообщали, что именно резервы Фонда позволят обеспечить рост их зарплат.

Теперь же на майские указы денег не хватает, так как данный Фонд должен профинансировать, в первую очередь, закупку оборудования для оказания высокотехнологичной медпомощи.

В итоге бывший глава Минфина Алексей Кудрин предложил приостановить выполнение майских указов, чтобы наращивание зарплат не привело к уменьшению расходов на покупку лекарственных средств, заказ новейшего оборудования и ремонтные работы.

Некоторые члены правительства предложили повысить страховые взносы, взимаемых с наиболее обеспеченных россиян. Вполне возможно, что это поможет решить вопрос с повышением зарплат медикам. Статистические ведомства, соединив при подсчетах зарплаты государственных и «частных» врачей, в итоге получат среднюю цифру по Федерации в размере 47-50 тыс. рублей ежемесячно.

Однако в реальности этого могут достигнуть более простым путем – массовыми сокращениями и повышением количества ставок на одного медработника. Естественно, врач, который трудится на две ставки, будет получать в два раза больше. Другой вопрос – как в итоге отразится эта повышенная интенсивность труда на пациентах и качестве их лечения, или же на здоровье самого врача?..

(Пока оценок нет)
Загрузка…

Источник: https://fin2019.com/pay/zarplata-medikov-2019/

Зарплата медиков в 2019 году. Повышение зарплаты медикам в 2019 году.

Зарплата медиков в России, на фоне оплаты труда медицинских работников в странах Европы и США, остается крайне низкой. На это указывает подробная статистика, собранная социальным центром изучения общественного мнения «Легенда» под патронажем партии «Сильная Россия».

Сегодня, сотрудники мед учреждений нашей страны получают оклады намного ниже, чем их европейские коллеги и эта ситуация вызывает справедливое негодование среди докторов, медицинских сестер и санитаров.

Особенно ситуация с заработной платой катастрофична в отделениях скорой помощи и реанимации, где медики круглосуточно борются за жизни людей.

Получая денежное вознаграждение, медик должен идти домой с гордо поднятой головой, понимая, что его уникальный и самоотверженный труд был адекватно и по достоинству оплачен.

Спасать жизни должно быть выгодно, тогда и эффект от нашей медицины будет гораздо выше.

Достаточно сравнить статистику спасенных жизней и окладов труда в странах Европы с соответствующим показателями в нашей стране, чтобы понять, что нам есть к чему стремиться в ближайшие годы.

Зарплата медиков в 2019 году должна быть проиндексирована на показатель инфляции, а для сотрудников реанимационных групп и отделений интенсивной терапии рост зарплаты должен составить от 8 до 14%.

Об этом на пленуме медицины катастроф заявил главный доктор страны Галина Моисеевна Галкина.

Заметим, что на съезде медицинских работников обсуждались не только проблемы оплаты труда в сфере медицины, но и вопросы кадровой подготовки, технического обеспечения и законодательных основ трудовой деятельности врачей.

Зарплата в медицине и эффективность работы врача

Не секрет, что добросовестно выполнять свои обязанности на протяжении длительного времени — не простая задача. Человек устроен таким образом, что он привыкает к нагрузкам, привыкает к ответственности и немного расслабляется с течением времени.

Поддерживать высочайший уровень ответственности врачей и медсестер на рабочем месте помогает всем известный метод кнута и пряника, который с успехом применяется в других сферах человеческой деятельности. В нашем случае, пряник — это зарплата, которая является стимулом для того, чтобы доктор ответственно относился к каждому своему пациенту.

Но, как ожидать от врача желания лечить больных, если его заработная плата зачастую ниже, чем у продавца в магазине мебели или хозяйственных товаров?

По словам представителей Государственной думы, в 2019 году планируется пересмотр методов начисления зарплаты медиков и ее индексация в соответствии с ростом цен на продукты питания и предметы первой необходимости. Исходя из планов стратегического развития отрасли, зарплаты врачей должны возрасти и концу 2019 года превратить профессию медработника в одну из самых престижных видов трудовой деятельности в России.

Отдельно обсуждался вопрос безопасности врачей. Сегодня, бригада скорой помощи, выезжающая на вызов, собирается, как на войну. Врачи едут к больному и не знают, смогут ли вернуться на базу целыми и невредимыми. Что их ждет? Тяжелый больной или пьяный дебошир, размахивающий ножиком?

Льготы и надбавки для медиков в 2019 году

Наряду с ростом заработной платы, в российском правительстве думают о том, какими социальными льготами и денежными надбавками стимулировать медиков и повысить производительность труда в сфере предоставления медицинских услуг.

Последние новости сообщают, что в перечень предложений, внесенных законодателями, входит сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, льготное питание в рабочее время, распределение государственного жилья, строящегося за счет государства, льготные путевки в санатории и пионер лагеря для детей сотрудников больниц и медицинских учреждений.

Это далеко не полный перечень послаблений, которые российское руководство приготовило для граждан, занятых в медицинской отрасли.

Новости указывают, что медики смогут льготно пользоваться неземным общественным транспортом и метро, раз в год покупать за государственный счет билеты на самолет или поезд для следования к месту отдыха, получать денежные вознаграждения в качестве компенсации вредности трудовой деятельности.

Однако, главное, что в 2019 году зарплата медиков возрастет и выйдет на общепринятый в Европе уровень. Теперь, каждый медицинский работник сможет приобрести квартиру по программам ипотеки, разработанных с учетом государственных субсидий.

Сниженный процент по ипотеке и повышенная зарплата позволят даже медицинским братьям или санитарам спокойно оплачивать ежемесячный взнос и проживать в собственном жилом помещении.

Повышение зарплаты медиков, запланированное на 2019 год, это один из признаков того, что экономика России сильна, не смотря на множественные санкции, реализуемые против нашей страны международным сообществом.

Наша страна укрепляет свои позиции на мировой арене и постоянно подстраивает свою экономику под внешние вызовы, которые готовят для нас правящая элита стран западной Европы и США.

Опираясь на стратегию наших законодателей в области внутренней экономики, можно смело смотреть в завтрашний день и планировать свое будущее на длительный период.

Источник: http://sprosika.com/zarplata-medikov-v-2019-godu/

Какой будет зарплата медиков в 2019 году в России

Вопрос финансового обеспечения работников медицинской сферы в последние годы приобретает особую актуальность: в соответствии с законодательными нормами и заявлениями чиновников, зарплата врача должна существенно быть выше, чем средний доход работника из других отраслей в том или ином конкретном регионе. В целом же, со слов властей, престижная профессия медработника должна оплачиваться на уровне окладов медиков в европейских странах.

На практике — ситуация несколько иная. Врачи и медперсонал более низких категорий заявляют о том, что, несмотря на обещанные повышения, их реальные доходы — существенно не изменились.

В своих прогнозах касательно роста заработных плат российских медиков в 2019 году правительственные чиновники вновь выражают оптимизм: в целях повышения престижа медицинской профессии обещается реализовать доплаты к окладам и прочие льготы.

Сколько зарабатывают медики в РФ

Как известно, сумма ежемесячного пособия, выплачиваемого врачу или медсестре в качестве трудового вознаграждения, складывается из ряда параметров:

  • непосредственного оклада за должность;
  • выплат за интенсивность труда и его сложность;
  • надбавок за категорию специалиста и стаж работы;
  • премиальных надбавок за работу и прочих компенсаций;
  • выплат по пересчету регионального корректирующего коэффициента.

Следует подчеркнуть тот факт, что плановый пересмотр доходов работника, занятого в государственном секторе, в частности — медработника государственной больницы, означает увеличение позиции оклада.

Прибавка к нему, в свою очередь, достигается за счет ежегодной индексации. Проблема здесь в том, что базовые оклады врача или медсестры, работающих государственной больнице, как правило — невысокие.

В то же время, основную часть ежемесячного пособия составляют премиальные выплаты и доплаты за интенсивность.

По сути, анонсируемая индексация зарплат в следующем году сможет повлиять на рост зарплат медиков несущественным образом.

Какие цифры известны нам на конец 2018 года?

  • 27,3 тыс. рублей получают ежемесячно медработники Калмыкии — и это одна из самых минимальных зарплат врачей по стране;
  • практически такой же являются зарплаты медиков в Осетинском регионе — здесь врачи получают не более 28 тыс. рублей ежемесячно;
  • 30 тыс. рублей выплачивают докторам в Ульяновске;
  • по 33,4 и 35 тыс. рублей — ежемесячно получают врачи в Пензе и Самаре.

Один из самых высоких доходов в качестве трудового вознаграждения за врачебную деятельность имеют медики Ханты-Мансийского округа, а также северных регионов — Сахалина и Чукотки. Благодаря региональным надбавкам зарплата врача здесь может достигать 110-117 тыс. рублей.

В свою очередь, медработники в Москве и Питере могут рассчитывать на ежемесячный доход в пределах 60 тыс. рублей. При этом, на порядок ниже зарплата их коллег в области — верхняя планка доходов работника медицинской отрасли в регионе составляет 45 тыс. рублей.

Планирует ли правительство повышать зарплаты российских медикам в 2019 году?

Российское правительство, и, в частности, руководство Минфина сообщило о том, что в 2019 году оклады работников государственного сектора проиндексируют на 4,1% в соответствии с инфляционным показателем. Помимо того, со слов министра Силуанова, также запланировано увеличение заработных плат работников бюджетной отрасли на 23%. Данные меры призваны обеспечить возможность

выполнения ключевых финансовых обязательств, декларируемых в майских указах главы государства.

В соответствии с обещаниями чиновников, медицинский персонал среднего звена будет получать доход, эквивалентный среднестатистической зарплате по стране, а врачи смогут рассчитывать на доход в 2 раза больше, чем средний показатель.

По официальным данным, на проведение индексации оплат труда врачей и среднего медперсонала в 2018 году из государственного бюджета выделено более 196,6 млрд. рублей. В 2019 году данные расходы обойдутся государству в 219,5 млрд. рублей.

Кроме того, правительственные чиновники настаивают также и на рассмотрении возможности повышения страховых взносов с предпринимателей региона — данные меры, согласно их пояснениям, помогут увеличить региональные прибавки для медицинских работников, чтобы, тем самым, достичь размера средней зарплаты врача на уровне 48-50 тыс. рублей.

Экономические эксперты комментируют данные сообщения более скептично: по их мнению, повышение доходов работников медицинской отрасли в 2019 году возможно лишь в отношении их базовых окладов, которые проиндексируются в октябре. Экономических предпосылок для серьезного увеличения квалификационных прибавок на сегодняшний день пока нет.

Более того, аналитики прогнозируют тот факт, что к началу 2019 года Фонд обязательного медстрахования, из которого выделяются средства на зарплаты российских медиков, будет ощущать серьезный дефицит – чтобы покрыть обещанные расходы на трудовое вознаграждение, из государственной казны придется дополнительно выделить более 95,5 млрд. рублей.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:+7(499)703-32-46 (Москва)+7(812)309-26-52 (Санкт-Петербург)Это быстро и бесплатно!
Читайте также:  Егэ в 2019 году: обязательные предметы и изменения

Источник: http://bs-life.ru/rabota/zarplata/mediki2019.html

Зарплата медиков в 2019 году в России. Последние новости

Медицина – одна из самых противоречивых сфер. С одной стороны, она призвана поддерживать здоровье граждан на должном уровне. Но с другой, труд медицинских работников, которые ответственны за сохранность здоровой нации, не всегда достойно оплачивается. Особенно это касается бюджетной сферы.

В итоге многие квалифицированные специалисты вынуждены переходить в частные клиники, лишая своих услуг многих граждан, которые не могут себе позволить оплату медицинских услуг. Власти страны знают об этой проблеме, поэтому уже к 2019 году обещают, что зарплата медиков станет соответствовать престижности профессии.

СОДЕРЖАНИЕ

Из чего складывается зарплата врачей в России

Средняя зарплата медицинского работника складывается из:

  • оклада;
  • дополнительных начислений, связанных с интенсивностью нагрузок и сложности работы;
  • выплат, формирующихся исходя из присвоенной категории и выслуги лет;
  • доплат и корректирующих коэффициентов, установленных отдельно в каждом регионе.

В случае повышения оплаты труда за основу берется только оклад. Именно он подвергается обязательному индексированию. Но проблема в том, что оклад – это малая толика, которую получает медработник.

Основной его заработок складывается из премиальных, переработок и совместительства. А за это ответственно не государство, а медучреждение.

Поэтому обязательная индексация особой роли в повышении отплаты труда не играет.

Как складывается ситуация сегодня: последние новости

Еще несколько лет назад президент РФ майскими указами постановил увеличение заработной платы медицинских работников до двухсот процентов от среднего уровня оплаты труда по региону уже к 2018 году.

Власти на местах утверждают, что постановление успешно выполняется: в 2017 году в большинстве субъектах Российской Федерации зарплата медработников достигла 180% от уровня среднерегионального вознаграждения.

Кроме того, глава социальной сферы РФ Ольга Голодец заявила, что для дальнейшего увеличения оклада работников медицинской сферы в бюджете финансирование заложено. Чтобы не быть голословной, она сослалась на индексирование окладов в октябре 2017 года на 5,5%.

По данным росстата рост оплаты труда во многом связан с сокращением персонала и объединением целых отделений. Статистические данные гласят, что за последние пять лет перешли в другие места или были уволены порядка девяноста тысяч человек. Оставшиеся медицинские работники вынуждены брать ночные часы и работать на полторы ставки.

Но даже факт увеличения окладов и повышение нормо-часов не повлияло значительным образом на рост доходности медперсонала. Большинство руководителей медицинских учреждений, выполняя майские указы, поступили довольно просто: они повысили оклады за счет сокращения дополнительных выплат.

На сегодняшний день в среднем по России врачи имеют около тридцати тысяч рублей, а средний и младший медицинский персонал – не более двадцати тысяч.

Не лучше складывается ситуация и по регионам. Так, если в Москве заработная плата врача может превышать шестьдесят тысяч рублей, то этот же врач в регионе будет получать не более сорока пяти тысяч рублей. Так, примерная таблица заработной платы медперсонала по регионам выглядит следующим образом:

Регион Оплата труда, тысяч рублей
Республика Калмыкия 27,3
Ульяновская область 30
Самарская область 35
Пензенская область 33,4
Республика Осетия 28
Сахалин, Чукотка, Ханты-Мансийский округ, Санкт-Петербург, Москва 117

Многие медработники Архангельской области, Ненецкого округа, Ингушетии, Еврейской автономии вообще жалуются, что после так называемого повышения стали получать еще меньше.

Правительство рекомендует обращаться к местным властям, т.к. все, что запланировано в федеральном бюджете, выплачивается.

Глава Минтруда Максим Топилин заявил, что на 2018 год в федеральный бюджет заложено восемьдесят миллиардов рублей на оплату труда медицинскому персоналу.

Что будет в 2019 году?

На начало 2019 года все майские указы будут выполнены. Глава Министерства финансов Антон Силуанов заявил, что в среднем оплата труда бюджетников повысится на 23%. По самым оптимистическим прогнозам средний медперсонал будет получать заработную плату, тождественную уровню оплаты труда в целом по стране. А врачи могут надеяться на рост зарплаты практически в два раза выше средних.

Долю пессимизма вносят новости от Фонда обязательно медстрахования, которые свидетельствуют о проблемах с финансированием. Статистика показывает, что к началу 2019 года Фонд будет находиться в состоянии дефицита. Уже к концу 2018 года недостача по выплате зарплаты работникам медицинской сферы из Фонда составит 43,1 миллиарда рублей.

Выход правительство видит в прекращении выполнения майских указов и повышении страховых взносов для наиболее обеспеченной категории граждан. Но что будет на деле – трудно сказать. Возможна новая волна сокращений и наделение одного медработника двумя ставками. Да, заработная плата у него будет в два раза выше, но как это отразится на качестве работы – большой вопрос.

Обещания президента РФ повысить заработную плату медикам можно почерпнуть из видео:

Источник: https://g2019.su/zarplata-medikov-v-2019-godu/

Обещанное повышение зарплат медиков в 2019 году — всего лишь фикция

В связи с этим, профсоюзы планируют снова поднять вопрос о переходе на отраслевую систему оплаты труда с установлением базовых окладов на федеральном уровне по профессиональным квалификационным категориям, рассказал заместитель председателя ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ Геннадий Щербаков.

«Мы говорим, что две категории медработников, врачи и медицинские сестры, требуют дальнейшего увеличения уровня оплаты их труда и в рамках национального проекта. Представленные на 2019 г. цифры – только попытка сохранить достигнутое. Сама действующая система оплаты труда как система, на наш взгляд, себя не оправдала.

Поэтому сегодня надо говорить об отраслевой системе оплаты труда, в которой на государственном уровне определяли бы минимальную базовую ставку для конкретных категорий медицинских работников, и уже имея минимальную ставку на уровне государства, субъекты могли бы на своем уровне решать вопросы ее увеличения», – уточнил он.

Главный недостаток существующей системы – серьезная дифференциация окладов на региональном уровне. Значительный разрыв в уровне зарплат между субъектами провоцирует отток квалифицированных кадров в более богатые регионы.

Тем не менее на уровне Минздрава делаются заявления, что общий подход к медицинской помощи такой, что она должна оказываться по единым стандартам, порядкам, протоколам, тогда как зарплата медиков определяется финансовым состоянием лечебных учреждений субъектов.

«Дифференциация в оценке труда медицинских сестер и санитарок практически отсутствует. Что касается зарплат, то запланированное для младшего медицинского персонала повышение на 4,3% в 2019 г., на 3,8 в 2020-м и на 3,4% в 2021 г.

позволяет говорить только об индексации на уровне инфляции.

Такое разделение, конечно, обеспечит дифференциацию в оценке оплаты труда квалифицированного и неквалифицированного медперсонала, но фактически тем самым младший медперсонал выпадает из майских указов президента», – уточнил Геннадий Щербаков.

По данным Росстата, средняя заработная плата врачей в РФ в первом полугодии 2018 г. составила 73,9 тыс. руб. Это на 0,9% выше показателя I квартала. Размер среднемесячной зарплаты врачей за I квартал 2018 г. составил 73,2 тыс. руб.

, что на 29,8% выше аналогичного показателя 2017 г. (56,4 тыс. руб.).

 Правда, по информации ЦК профсоюза работников здравоохранения, в 65 субъектах РФ (из 81 анализируемого региона) сложившийся уровень средней зарплаты данной категории в I квартале был ниже, чем по России.

Как сообщалось ранее, президент России Владимир Путин на встрече с губернатором Хабаровского края Вячеславом Шпортом заявил, что зарплаты врачей должны расти вслед за увеличением. Подробнее читайте: Путин: Зарплаты врачей должны расти вместе со средним заработком по региону.

Источник: https://medrussia.org/21965-obeshhannie-povisheniya/

Зарплата медиков в 2019 году

Профессия медицинского работника одна из самых ответственных, поэтому именно такие работники должны получать адекватный доход за свой труд.

Если же врач вынужден постоянно брать дополнительные часы, искать подработки или трудится на полставки в частной клинике, то он не в силах на протяжении длительного времени оказывать качественную медицинскую помощь.

Врач просто устает от непосильного объема работы, поэтому медикам и надо платить достойную зарплату. Так какой же будет зарплата медиков в 2019 году, действительно ли ее повысят или в этот раз придется довольствоваться индексацией.

Игры с окладной частью зарплаты и часами работы

Некоторые медицинские работники шутят на тему снижения зарплаты после ее последнего повышения. По документам заработная плата выросла, но в реальности она в лучшем случае осталась такой же.

Такой эффект получился из-за одновременного увеличения оклада при снижении вариативной части зарплаты, а также перераспределения бонусов и поощрений.

В итоге оклады реально стали больше, но по факту некоторые из медицинских работников оказались в проигрыше.

Не стоит забывать, что отчетное увеличение зарплат медиков частично появилось «благодаря» росту нагрузки. При увеличении количества рабочих часов и ночных/выходных/праздничных смен, росла и зарплата.

Одновременно с этим произошло небольшое сокращение персонала, чтобы всем хватало работы.

В рамках одного учреждения число ушедших сотрудников мало, но в масштабах всей страны в коммерческие клиники или на иную работу перешло порядка 90 тысяч работников государственных организаций медицинского профиля.

Заявленные 180% и размеры фактических зарплат

Идея была правильной, предполагалось, что к 2017 году зарплата врачей достигнет величины в 180% относительно средней по региону. К 2018 году цифра должна была достичь 200%, при этом для среднего и младшего медицинского персонала зарплата планируется в размере 100 процентов относительно средней по региону.

Те же 180-200 % могут быть действительно реальными цифрами во всех отчетах и статистических данных. Только не стоит забывать, что фактически зарплата в 2 раза больше средней по области проживания в рублях может быть довольно скромной.

К тому же кризисная ситуация в стране повлияла на доходы работников во всех сферах, что в ряде случаев привело к падению их зарплат. В следствии этого упала и средняя зарплата, поэтому большая часть показателя в 180% появилась без реального увеличения дохода медиков. Т. е.

им не столь сильно увеличили выплаты, сколько «просели» средние показатели по региону. При этом не стоит забывать и про манипуляции с ростом окладной части без фактического увеличения заработной платы.

Сами же зарплаты вовсе не так велики, как думают многие. Официальная статистика далеко не так точна, особенно в плане отражения размера дохода граждан. По факту большинство медицинских работников получают зарплату порядка 20-35 тысяч рублей.

Причем меньшая цифра — это доход младшего и среднего персонала, а сами врачи получают чуть больше. Это не значит, что почти все доктора имеют з/п в 35 000 рублей, до таких выплат еще нужно «дослужиться».

Впрочем, есть и те, кто получает более 50 тысяч рублей.

По статистике за 2017 год в ряде регионов была зафиксирована довольно низкая зарплата врачей со всякими доплатами. Для примера можно рассмотреть 5 областей и республик по возрастанию доходов:

  1. Калмыкия — 27,3 т. р.
  2. Северная Осетия — 28 т. р.
  3. Ульяновская — 30 т. р.
  4. Пензенская — 33,4 т. р.
  5. Самарская — 35 т. р.

В то же время в столице простой терапевт вполне может получать свыше 60 тысяч, а если взять средний доход медиков в некоторых регионах, в том числи и в Московской области, то суммы получаются довольно большие.

Для примера можно рассмотреть среднюю зарплату врачей их обеих столиц, Чукотки и ХМАО — сумма получилась порядка 117 тысяч рублей. При этом многие сразу же скажут, что такие суммы неприлично большие, в то время когда другим врачам платят по 30 т. р.

Неравномерность зарплат реально присутствует, но все же не достигает таких величин — на размер средних доходов влияют начисления главврачей, нейрохирургов и других высокооплачиваемых специалистов.

Планируемые повышения зарплат и реальные возможности бюджета

Несколько лет назад появились так называемые «майские указы».

Относительно этих распоряжений зарплата медицинских работников должна увеличиваться в течении длительного времени на неприлично большой размер процентов.

Изначально предполагалось планомерное повышение дохода врачей до солидного размера, настолько убедительного, чтобы медикам не приходилось набирать множество подработок, сохраняя при этом высокий уровень жизни.

Читайте также:  День толерантности в 2019 году в россии

Даже людям, далеким от сферы экономики, ясно, что деньги на заработные платы медработников государственных учреждений идут из бюджета.

После бесконечного потока кризисных явлений и столь стремительного падения стоимости нефти, в бюджет стало поступать значительно меньше денег.

Если бы ситуация была кратковременной, то проблем удалось бы избежать, но стоимость нефти слишком долго оставалась низкой, поэтому многим прогнозам не суждено сбыться.

Чтобы реализовать задуманное повышение зарплат медиков в 2019 году, нужно найти в бюджете «свободных» 95,5 млрд рублей. Аналогичная мера в 2020 году потребует еще 170 млрд рублей. Закон есть, но денег на его выполнение нет, причем по вполне объективным причинам.

Вопрос с повышением заработных плат врачам завис, по закону положено увеличение, но высока вероятность того, что появятся дополнительные нормативные акты, переносящие выполнение задуманного на более поздние сроки.

При этом никто не запрещает надеяться на то, что ситуация срочно исправиться, в бюджет начнут поступать крупные доходы, а зарплата вырастет в ранее обещанные периоды.

Источник: http://god2019.net/zarplata-medikov-v-2019-godu

Зарплата врачей в России в 2019 году: последние новости

Сегодня в нашей стране происходит много изменений. Они затрагивают различные сферы нашей жизнедеятельности. Без них невозможно обойтись, они являются движущей силой развития общества. Для многих насущным вопросом являются последние новости об изменении заработной платы врачей в России в будущем 2019 году.

Сущность проблемы

Профессия врача сложная и ответственная, она требует больших усилий. Отдача огромного потенциала накопленных знаний, сил и опыта, должна подкрепляться определенными шагами со стороны государства. Медики заслуживают достойную зарплату, поскольку профессиональный путь их достаточно непростой, а главная их миссия – охрана здоровья населения.

На практике получается, что выполнение этого параметра достаточно проблематично. Уровень заработной платы у медицинских работников не соответствует реальной экономической обстановке стране. Зарплаты медиков государственных больниц значительно отличаются от оплаты труда медицинскому персоналу частных клиник, не говоря уже о заграничных коллегах.

В 2019 году планируется повышение зарплаты медработникам

Медики шутят о том, что увеличение их заработной платы привело к ее снижению. Если проанализировать ситуацию, то станет ясно, что доходы медиков выросли лишь документально. В реальности они при самом благоприятном исходе остались на том же уровне. Суть этого эффекта состоит в том, что снизилась вариативная часть дохода.

Принципы формирования заработной платы включают в себя наличие следующих необходимых компонентов, а именно:

  • сумма оклада;
  • выплаты за сложность и интенсивность труда;
  • доплаты за стаж и награды;
  • региональные выплаты.

 Загрузка …

Последние новости свидетельствуют о том, что при расчете заработной платы врачей в России, как правило, увеличивается только первый показатель – оклад. Именно он подлежит индексации. Стоит отметить, что именно эта часть дохода врача является не очень значительной.

Ответственность за распределение выплат на сегодняшний день возложено на руководство учреждений.

Индексации подлежит только оклад врачей

Разбор сложившейся ситуации в целом

Согласно майским указам, вступившим в силу 5 лет назад, в этом году зарплаты медиков должны вдвое превышать средние по региону заработные платы. По данным статистики властей, еще в прошлом году в большинстве регионов России показатель заработной платы медицинских работников возрос до нужных пределов. По мнению главы социальной сферы, достигшие показатели не являются пределом.

Все эти меры были названы оптимизацией. Практическая суть ее, исходя из практики, состоит в сокращении персонала, что приводит к уплотнению и объединению отделений. По данным статистики, только за последние 5 лет уволились или сменили место работы почти 100 тысяч работников медицинских учреждений.

Несмотря на усложнение условий труда, уровень зарплаты остался на прежнем уровне. Руководство учреждений под видом выполнения указов подняло лишь оклады, тем самым сократив дополнительные выплаты и премиальные. Средняя зарплата у врачей почти во всех регионах составляет около 30 тысяч рублей, а у среднего медицинского персонала около 15-20 тысяч.

Разница зарплаты по городам

Реальные надбавки медицинским работникам

Помимо тех мер, которые уже приняты для повышения заработной платы врачам, планируются еще мероприятия, реально поднимающие их доходы. Министерство здравоохранения говорит о создании программы, основная цель которой будет заключаться в индексации не только окладов, но и премиальных и других надбавок. Повышение доплат будет зависеть и от качества выполняемой работы.

Рост надбавок ожидается в 50 %

Разберем подробно увеличение зарплаты врачей и других медицинских работников в России в 2019 году, и при этом затронем основные категории медицинских служащих. Их условно можно разделить на несколько групп. В первую входят – лаборанты и медицинские сестры. Ко второй относятся фармацевтические работники. К третьей относятся – собственно врачи.

В следующем году планируется увеличение доходов медицинских работников, согласно средним показателям региональных заработных плат. Рост составит для первой категории увеличение на 50%, для второй – на 80% и для третьей – на 150%. Это означает, что у врачей планируется повышение зарплаты в 1,5 раза.

Процедура индексации заработных плат врачей является необходимой мерой. Но при этом важно индексировать не только оклад, но и премиальные, и иные выплаты. Эти меры позволят действительно увеличить уровень заработных плат медиков.

Источник: https://PensiyaPortal.ru/news/zarplata-vrachey-v-rossii-v-2019/

Последние новости по зарплатам медиков в 2019 году: средняя зарплата врача, медсестры

Согласно заявлениям Президента РФ, повышение зарплаты медикам в 2019 году продолжиться, для чего необходимы дополнительные резервы и грамотные управленческие решения.

В статье разберемся, сколько на самом деле получат медики и почему. Проанализируем статистику и последние новости по зарплатам медикам в 2019 году.

Повышение зарплат медикам в 2019 году: последние новости

Зарплаты врачей в 2019 году должны расти вслед за увеличением среднего уровня заработка по региону. Это заявление Владимира Путина не так давно появилось в новостях информагентств. «Важно, чтобы эта планка не опускалась, а, наоборот, поднималась», – заметил Президент России.

При этом Путин подчеркнул, что необходимо не просто удержать зарплаты, но и добиться их роста в соответствии с ростом средних заработков по региону. «Чтобы про учителей, врачей тоже не забывали, и в соответствии с ростом средней заработной платы по региону у них тоже уровень зарплаты подрастал», – добавил Путин.

В статьях журнала «Здравоохранение» честно и подробно объясняют, сколько на самом деле получают медики после майского указа Президента, и отвечают на ваши вопросы:

  1. Все ли врачи будут получать зарплату на уровне, который установили майские указы?
  2. В нашем учреждении большая разница в зарплате у врачей одной специальности. Это нарушение?
  3. Зарплата в 200 или 100 процентов от среднего уровня по субъекту — это в расчете на одну ставку?
  4. В майских указах Президент поручил поднять зарплату врачам. Почему нам платят по-старому?
  5. А если я пожалуюсь на низкую зарплату в вышестоящие инстанции?

Статья доступна для чтения не только по подписке, но и по демодоступу. Прочтите, обсудите с коллегами!

Анализ: реальные зарплаты врачей и медсестер

Ответ на вопрос — какова будет средняя зарплата медиков в 2019 году, следует начать с анализа текущей ситуации.

Майские указы не выполнили многие российские ЛПУ – такое заключение дают аналитики РБК в своем отчете. Эти выводы они делают на основе открытых данных госсайтаbus.gov.ru, ресурс выложил бухотчетность медучреждений за прошедшие два года.

Как отмечают аналитики, если бы 864 ЛПУ выполнили бы президентские указы, то они неминуемо ушли бы в минус по фонду оплаты труда. Медперсонал – это только 50% от штатной численности ЛПУ.

Учитывая указанную в бухотчетности среднюю зарплату и размер штата, при выполнении майский указов у этих медучреждений просто не осталось бы средств на оплату труда остальных сотрудников.

Исходя из этого эксперты делают вывод, что президентские указы не могли быть реально исполнены в большинстве медучреждений.

Критические оценивают ситуацию с зарплатами врачей и в Лиге защиты пациентов. По словам президента лиги Александра Саверского, из всех поступлений в здравоохранение, которые в сумме составляют около 3,3 триллиона рублей, лишь 500 миллиардов расходуются на зарплаты врачей, еще 700 среднему и младшему персоналу.

Порядка 250 млрд – на закупку ЛС. «Если все сложить, получится около 1,5триллионов рублей понятных расходов. По оценкам ВОЗ, еще примерно 3 триллиона наше население тратит на оплату врачей из своего кармана.

По данным Росстата, в системе здравоохранения работает 4 миллиона человек, и из них 2 миллиона— медицинский персонал. Возникает вопрос — а кто эти остальные?», — задает вопрос Саверский.

Следовательно, половина поступлений уходит на оплату труда управленцев и прочего персонала, что является немыслимой ситуацией, делает вывод эксперт.

Говоря о повышении зарплат медикам, нельзя не затронуть тему совместительства. Именно это зачастую позволяет медорганизациям показывать завышенные значения зарплат.

Многие врачи действительно получают 35-45 тысяч рублей, но трудятся при этом более 50 часов в неделю, вместо положенных 40, приводит цифры Саверский.

Решение проблемы эксперты видят в пересмотре структуры зарплаты медработника – она должна быть предсказуемой, прозрачной и реальной.

Далее рассмотрим, что можно предпринять на уровне медучреждения, чтобы изменить ситуацию и добиться реального повышения зарплат медиков.

Где найти деньги на зарплату медикам в 2019 году

Зарплата врача в России в 2019 году должна продолжать расти. Однако, нынешняя экономическая обстановка вынуждает многие организации сокращать штаты медработников.

Расскажем, как оптимизировать штатную численность медучреждения без снижения доступности и качества оказываемой медицинской помощи, а также без увеличения реальной нагрузки врачей.

Внедрите нормирование труда

Одной из мер повышения оплаты врачей в 2019 году последние новости называют внедрение новых правил нормирования труда.

Кадровый потенциал каждой организации можно считать по количеству специалистов в той или иной области, в том числе при этом учитывается количество обслуживаемого населения.

Однако, данный показатель не всегда единственно верный. Преимущественно он отражает лишь потенциальные возможности коллектива медучреждения оказывать качественную и доступную медпомощь этому населению.

Другой подход – рассчитывать кадровый потенциал организации по объему работ и услуг, которые способны оказывать сотрудники медучреждения в том числе, который определен штатом организации.

Например, если оптимизация штатной численности позволит сократить одну ставку врача-терапевта, и в штате останется не 10, а 9 таких врачей, но они смогут выполнять такой же объем работ, то и кадровый потенциал организации останется неизменным.

Позволит ли грамотное нормирование труда продолжить повышение зарплаты врачам в 2019 году – вопрос спорный.

Однако, очевидно, что это более законный способ увеличения нагрузки и оплаты труда, чем оформление внутреннего совместительства.

В качестве примера можно привести лабораторную диагностику. Если в медучреждении будут закуплены более современные аппараты, реактивы и другое оборудование, то это позволит усовершенствовать и технологии исследования.

Как следствие – сокращение вакантных ставок и установление более высоких норм нагрузки на отдельного специалиста.

Включение доплаты за совмещение в МРОТ

Месячная зарплата сотрудника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда, не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).

При этом в заработную плату входят не только тарифная ставка или оклад, но и компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ).

В каком случае установление оклада в размере ниже МРОТ не будет нарушением, читать в статье

Пересмотрите должностные обязанности

Улучшить ситуацию может и постепенное внедрение новых профессиональных стандартов в сфере здравоохранения.

В ходе их внедрения пересматриваются должностные обязанности специалистов, оптимизируются штатные расписания.

Кроме того, повышается квалификация врачей, которые постоянно проходят периодическую аттестацию и направляются на дополнительное обучение.

Например, если пересмотреть должностную инструкцию отдельного специалиста, ему можно поручить отдельные, ранее не предусмотренные обязанности и функции.

Например, периодически процедурные и постовые медсестры берут на себя обязанности друг друга в рамках взаимозаменяемости.

В таком случае соответствующие условия можно включить в трудовые договоры. При этом доплачивать медсестрам за помощь друг другу не нужно, поскольку суммарные объемы работ по должностям не меняются.

Источник: https://www.zdrav.ru/articles/4293658702-18-m09-20-povyshenie-zarplaty-medikam-v-2019

Ссылка на основную публикацию